Job Description

• Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-Governance-Richtlinien und Prozessen
• Mitwirkung an der Einführung und Anpassung von Frameworks wie DORA, ITIL, ISO 27001 oder COBIT
• Unterstützung bei IT-Risikomanagement, Compliance- und Audit-Prozessen
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Security und Projektteams zur Sicherstellung von Governance-Standards
• Analyse und Optimierung bestehender IT-Prozesse sowie Implementierung von Best Practices
• Reporting und Monitoring von Governance-Maßnahmen gegenüber Management und Stakeholdern

Führendes Unternehmen im Banken und Versicherungsumfeld Sucht einen ambitionierten IT Governance Specialist (m/w/d)

• Erste Erfahrung im Bereich IT Governance, IT-Compliance oder IT-Risikomanagement
• Gute Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche: DORA, ITIL, ISO 27001, COBIT
• Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen, zu dokumentieren und zu optimieren
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Bei meinem Mandanten stehen Innovation und Kundennähe im Mittelpunkt, sodass komplexe Risiken einfach und verständlich abgesichert werden können. Gleichzeitig legt das Unternehmen großen Wert auf Stabilität, Vertrauen und nachhaltige Beziehungen - sowohl zu Kunden als auch zu Partnern. Darüber hinaus fördert mein Mandant eine offene, mitarbeiterorientiertes Umfeld, in der Expertise, Teamgeist und kontinuierliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. So entsteht ein Umfeld, das sowohl Kunden als auch Mitarbeitenden Sicherheit, Perspektive und Vertrauen bietet.

• Arbeitszeiten & Flexibilität: Vollzeit mit 38 Stunden pro Woche, flexible Gleitzeitregelung und Vertrauensarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten: Bis zu 3 Tage pro Woche remote arbeiten
• Urlaub & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 12 weitere Tage zur persönlichen Erholung
• Vergütung & Extras: Attraktive Bezahlung nach Branchenstandard plus freiwillige Zusatzleistungen
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch gezielte Trainings und Weiterbildungen
• Gesundheit & Fitness: Betriebliche Altersvorsorge, hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten und Gesundheitsinitiativen
• Familie & Beruf: Unterstützung bei Kinderbetreuung und ein Mitarbeiter-Assistenzprogramm für alle Lebenslagen
• Mobilität & Erreichbarkeit: Kostenfreie Parkplätze, gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und attraktive Fahrradleasing-Optionen

Skills Required