Job Description

Details zum Jobangebot

EMBIT Consulting ist eine IT?Unternehmensberatung, die ihre Kunden bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner IT?Lösungen unterstützt – von der Analyse bis zum Go?Live und Betrieb. Für unsere Projekte suchen wir dich als IT Consultant (m/w/d), der technische Themen strukturiert vorantreibt, Stakeholder sicher abholt und Lösungen praxisnah in die Umsetzung bringt.

Deine Aufgaben

Du ermittelst Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen und IT, strukturierst sie verständlich und übersetzt sie in umsetzbare Spezifikationen – insbesondere im Kontext von Bank?Migrationsprojekten von der Aufnahme über Konzeption bis zur Umsetzung. Du analysierst Datenstrukturen, fachliche Prozesse und regulatorische Vorgaben (z. B. SEPA, ISO 20022, MaRisk) und leitest daraus konkrete Anforderungen, Maßnahmen und Umsetzungsentscheidungen ab. Du unterstützt Migrationen von Kernbankensystemen und angebundenen Anwendungen (z. B. Zahlungsverkehr, Kundenmanagement, Reporting, Risiko-/Portfoliomanagement) und stellst eine konsistente End?to?End?Sicht sicher. Du planst, steuerst und koordinierst Datenmigrationen inklusive Datenbereinigung, Validierung und nachvollziehbarer Qualitätssicherung, damit Ergebnisse belastbar und prüfbar sind. Du sorgst dafür, dass Lösungen nicht nur funktionieren, sondern auch verlässlich abgenommen werden können – durch klare Abnahmekriterien, Testfälle, Nachweise sowie die fachliche Begleitung der Tests und der Abnahme. Du koordinierst Aufgaben, Abhängigkeiten und Termine in interdisziplinären Teams und hältst alle Beteiligten auf Kurs – inklusive Priorisierung sowie aktivem Risiko? und Issue?Management, besonders rund um Testmigrationen, Rehearsals und Cut?Over?Planung/-Durchführung. Du moderierst Workshops, bereitest Entscheidungen vor und stellst eine saubere Dokumentation sicher; zudem begleitest du Einführungen/Go?Lives inkl. Enablement der Fachbereiche (Schulungen, Support) und unterstützt bei Stabilisierung und Optimierung im Betrieb – optional auch durch die Weiterentwicklung interner Methoden und Tools (Migration, Qualitätssicherung, Automatisierung).

Dein Profil

Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Consultant, davon idealerweise in Migrationsprojekten (wünschenswert im Banking- oder Versicherungsumfeld). Ausgeprägtes Verständnis für bankfachliche Prozesse, z. B. Konto, Zahlungsverkehr und Online?Banking, sowie für regulatorische Anforderungen. Solides Verständnis für Softwareentwicklung und IT?Architektur (z. B. APIs, Datenbanken). Erfahrung mit gängigen Vorgehensmodellen und Arbeitsweisen (z. B. Agile/Scrum, Kanban, klassisches Projektvorgehen). Gute Kommunikation und Beratungskompetenz: du erklärst komplexe Themen auch für Nicht?Techniker klar und auf den Punkt. Strukturierte Arbeitsweise, Ownership und Freude an Teamarbeit. Kenntnisse in Datenmigration, Datenbereinigung und qualitätsorientierter Abnahme/Tests sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Nice to have

Erfahrung mit einem oder mehreren Themen: Integration (REST, Messaging), Daten (SQL, DB2, Oracle), DevOps/CI/CD. Toolkenntnisse: Jira/Confluence,BPMN/UML Zertifizierungen (z. B. Scrum, ITIL, Cloud, IREB, ISTQB) sind willkommen. Wünschenswert: Erfahrung im Banken- oder Versicherungssektor (z. B. regulatorische Anforderungen, Fachprozesse, IT?Landschaften). ?Entwicklungs- und Skriptsprachen, z. B. Java, C#, Python, JavaScript

Was wir dir bieten

Spannende Kundenprojekte mit echtem Impact – von Analyse bis Umsetzung Ein Team, das Wissen teilt und dich fachlich weiterbringt Flexibles Arbeiten (Remote/Hybrid – abhängig vom Projekt) Gezielte Förderung deiner Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich aktiv bei Weiterbildungen und übernehmen – je nach Bedarf und individuellem Entwicklungsplan – die Kosten für Trainings, Konferenzen und relevante Zertifizierungen Cash – Ein attraktives, leistungsorientiertes Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektive. Für später – Betriebliche Altersvorsorge mit solidem Arbeitgeberanteil – weil wir an die Zukunft denken. Fun & Growth – Teamevents europaweit und individuelle Weiterentwicklung durch unser zielgerichtetes Personalentwicklungsmodell. Transparente Entwicklungsmöglichkeiten und echte Verantwortung Eine Kultur, die pragmatisch, wertschätzend und lösungsorientiert ist
Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 45.000,00€ - 52.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy Firmenwagen Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Arbeitsort: Homeoffice