Job Description

04105 Leipzig, Am Sportforum 3, Amt für Sport - Am Sportforum 3
Dienstleistung (Sonstige)
Handwerk

Voll/Teilzeit
Publizierung bis: 07.08.2025

Interne Stellenausschreibung:

Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis

am oder nach dem 1. Juni 2025

begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.09.2027 für das Amt für Sport eine/-n Platzwart/-in (m/w/d).

Leipzig ist eine attraktive und pulsierende Großstadt mit einer vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitlandschaft.

Das Amt für Sport

ist Teil des Dezernates Umwelt, Klima, Ordnung und Sport. Auftrag des Amtes ist, den Sportstandort Leipzig unter anderem infrastrukturell zu stärken und zu unterstützen.

Das erwartet Sie

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termin- und qualitätsgerechte Bereitstellung von Sportplatzanlagen für den allgemeinen Schul- und Vereinssport oder für Großsportanlagen unter Anleitung Ausführung von Instandsetzungsarbeiten an den verschiedenartigen Sportflächen, Sportgeräten und baulichen Anlagen Erledigung von Transportaufgaben Pflegearbeiten an Sport- und Anliegerflächen sowie Rahmengrün Schnee- und Eisbeseitigung im Rahmen des Winterdienstes Herstellung von Ordnung und Sicherheit im Arbeitsbereich einschließlich der Durchführung von Reinigungsarbeiten

Das bringen Sie mit

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abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Bereich des Garten- und Landschaftsbaus, in einem landwirtschaftlichen oder handwerklichen Beruf Berufserfahrungen in einer öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil Führerschein der Klasse B Motorkettensägeführerschein erwünscht oder die Bereitschaft diesen entsprechend nachzuholen Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit, hohes Engagement und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Wochenendarbeit aktueller Nachweis der Masernschutzimpfung oder Masernimmunität (ab Geburtsjahrgang 1971)

Das bieten wir

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eine befristete, nach der Entgeltgruppe 4 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Hinweise

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Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.



Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.



Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung

mit:


Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation Kopie vom Führerschein der Klasse B Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die

Stellenausschreibungsnummer 1165

an.



Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Olaf Eggert, Teamleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-9490. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung.



Ausschreibungsschluss ist der

7. August 2025

.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!



Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/


Katharina Puik


Recruiterin


0341 123-2743