Job Description

Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
Recht

Vollzeit
Publizierung bis: 04.12.2025

Interne Stellenausschreibung:

Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis

am oder nach dem 1. Juni 2025

begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 01.04.2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. April 2026 für das Rechtsamt eine Abteilungsleitung Fiskalverwaltung (m/w/d).

Gemeinsam zum #RechtfürdieStadt:



Das

Rechtsamt

versteht sich als zentraler Dienstleister in einer innovativen und zukunftsorientierten Stadtverwaltung. Um die dynamische Entwicklung der Stadt Leipzig rechtlich mitzugestalten, treten die rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Amt gemeinsam in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für das Recht der Stadt ein.



Das Rechtsamt bildet die abschließende Rechtsmeinung der Verwaltung und ist gesamtverantwortlich für die Prozessführung der Stadt Leipzig. Diese juristische Arbeit der fünf Fachabteilungen wird unterstützt durch ein internes Serviceteam bestehend aus circa 20 Mitarbeitenden. Die behördliche Namensänderung, die Standesamtsaufsicht und die kommunale Versicherungsverwaltung sowie der Bereich Haushaltsführung und Kostenrecht runden das Profil des Rechtsamtes als interner Rechtsdienstleister ab.

Das erwartet Sie

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Leitung der Abteilung mit Verantwortung für Personal, Organisation und Führungskultur, einschließlich der sechs Justiziarinnen und Justiziaren und die Weiterentwicklung einer modernen, teamorientierten Arbeitsweise Einführung, Steuerung und Optimierung der Organisationsstruktur und Arbeitsprozesse im Rechtsamt, insbesondere im Zuge der Digitalisierung mit elektronischer Akte und elektronischer Sachbearbeitung Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung, Kontrolle der Arbeitsdurchführung, Vertretungsregelungen und Durchführung regelmäßiger Dienstberatungen Vertretung der Stadt Leipzig in komplexen Zivil-, Verwaltungs- und Strafverfahren einschließlich Klagen, Berufungen, Revisionsverfahren, Vergleichen und Gutachten Beratung der Verwaltungsspitze, Fachämter und politischen Gremien in grundsätzlichen Rechtsfragen, Vertrags-, Satzungs- und Ordnungsangelegenheiten Anleitung und Ausbildung von Rechtsreferendarinnen und Rechtsreferendaren, Studierenden der Rechtswissenschaften sowie Inspektorenanwärter/-innen

Das bringen Sie mit

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Abschluss als Volljurist/in (1. und 2. juristisches Staatsexamen) in der Regel mit einer Gesamtpunktzahl von mindestens 14 Punkten; Abweichungen sind in begründeten Einzelfällen bei nachgewiesener besonderer Berufserfahrung oder Führungskompetenz möglich mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in juristischer Tätigkeit im öffentlichen Dienst oder vergleichbarer Organisation, idealerweise mit Erfahrung in Organisationsentwicklung und Personalführung fundierte Kenntnisse im Verwaltungs-, Zivil- und Kommunalrecht sowie im Vertrags- und Satzungsrecht Fähigkeit sich flexibel und entschlossen auf neue Situationen, Anforderungen und Rahmenbedingungen einzustellen, frühzeitig Trends und Herausforderungen zu erkennen und Veränderungen aktiv mitzugestalten hohe Lösungsorientierung mit der Fähigkeit, relevante Informationen zur Problemlösung einzuholen und Lösungsvorschläge zu entwickeln Kooperationsfähigkeit zur Gestaltung vertrauensvoller und wertschätzender Beziehungen sowie Fähigkeit Konflikte zu erkennen und konstruktiv zu lösen hohes Pflichtbewusstsein, einhalten von Terminen und Fristen, Übernahme von Verantwortung für eigene Fehler sowie aktive Lösungsfindung

Das bieten wir

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eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 15 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

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Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.



Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.



Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/



Wir freuen uns auf

Ihre Bewerbung

mit:


Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die

Stellenausschreibungsnummer 1447

an.



Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7874.



Ausschreibungsschluss ist der

4. Dezember 2025

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!


Irina Wirt
Recruiterin
0341 123-7874