Job Description

• Gesamtverantwortung für die operative IT?Leitung während Mutterschutz/Elternzeit der aktuellen Leiterin
• Professionalisierung der IT?Operations (IT?Prozesse, SLAs, Monitoring, Incident/Change/Problem Management)
• Analyse und Optimierung des bestehenden JIRA Service Desk
• Überprüfung und Weiterentwicklung von IT?Security und Regulatorik, inkl. DORA?Anforderungen
• Begleitung der Einführung eines Data Layers in Zusammenarbeit mit einem externen Architekturbüro
• IT?seitige Steuerung der Einführung eines Treasury?Systems sowie Definition der relevanten Schnittstellen
• Aufbau eines Development Frameworks und Unterstützung bei der Rekrutierung eines Softwareentwicklers
• Umsetzung kleinerer technischer Use?Cases (hands-on Anteil)
• Enge Kooperation mit der internen KI?Spezialistin sowie den Bereichen Finance, Operations und Compliance
• Regelmäßiges Reporting an das Management und Steuerung externer Dienstleister

Als IT?Leiter/in ein umfangreiches Transformationsprogramm prägenabwechslungsreiches Projekt

• Mehrjährige Erfahrung als IT?Leiter/in, Head of IT oder Interim Manager/in
• Starke Kompetenz in IT?Operations und Prozessoptimierung
• Solide Erfahrung mit JIRA Service Management
• Kenntnisse in IT?Security und regulatorischen Anforderungen (idealerweise inkl. DORA)
• Grundverständnis von Data Platforms, Data Layern und Data Governance
• Erfahrung in Finance?nahen Systemen, idealerweise Treasury oder Zahlungsverkehr
• Fähigkeit, kleinere Softwarelösungen selbst umzusetzen (Hands?on Mentalität)
• Souveränes Stakeholder?Management und klare Kommunikationsstärke
• Vorteilhaft: Erfahrung mit KI?Use?Cases oder dem Aufbau eines Development Frameworks

Unser Kunde ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen, das seine IT?Landschaft 2026 umfassend modernisiert. Durch die interne Umstrukturierung und die bevorstehende Elternzeit der aktuellen IT?Leiterin wird eine erfahrene Interim?Führungskraft gesucht, die das Team stabil führt und zentrale Transformationsprojekte verantwortet.

• Start ab 01.03.2026
• Laufzeit 12-18 Monate mit realistischer Verlängerungsoption
• 2-3 Tage pro Woche vor Ort in Frankfurt, restlich remote
• Hohe Gestaltungsfreiheit in einer modernen, transformierenden IT?Umgebung
• Direktes Sparring mit Management und Fachbereichen
• Ein Projekt mit sichtbarem Impact und viel Ownership

Skills Required