Interim Hr Business Partner (m/w/d)
Bonn, Nordrhein-Westfalen, Germany
Job Description
- Beratung von Führungskräften zu Organisations-, Rollen-, Team- und Führungsfragen
- Unterstützung von Mitarbeitenden in komplexen personalbezogenen Situationen
- Strukturierung und Koordination von HR-Themen über nationale und kulturelle Grenzen hinweg
- Abstimmung globaler HR-Richtlinien mit lokalen gesetzlichen und kulturellen Anforderungen
- Erarbeitung und Aufbereitung von Entscheidungsoptionen für das Management
- Begleitung und Sicherstellung der Umsetzung von HR?Maßnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit:
- People Operations
- Rechtsabteilung
- Finanzabteilung
- Mitwirkung an globalen HR-Frameworks (z. B. Jobarchitektur, Performance?Prozesse)
- Erfahrung im internationalen bzw. multikulturellen Arbeitsumfeld
- Fundierte Kenntnisse und Arbeitsweise nach dem Ulrich HR BP?Modell
- Sehr gute Englischkenntnisse und professionelles Deutschniveau
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools; Erfahrung mit KI?Systemen von Vorteil
Remote
vor Ort, gern 1 Tag vor Ort alle 2 Wochen
Ich freue mich über Ihre Rückmeldung. Viele Grüße
Skills Required
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Job Detail
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Job IdJD4289505
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IndustryNot mentioned
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Total Positions1
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Job Type:Contract
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Salary:€ 112.311-137.269 pro Jahr
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Employment StatusPermanent
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Job LocationBonn, Nordrhein-Westfalen, Germany
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EducationNot mentioned