Job Description

Altshausen, Leopoldschule

Teilzeit Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unser Hör-Sprachzentrum suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 50% in Altshausen. IHR BEITRAG ZUM GANZEN

Ihre Aufgaben im Bereich

Allgemeine Begleitung im Schulalltag



Präsente Unterstützung im Unterricht und bei schulischen Aktivitäten



Herstellung von Lebensweltbezügen zur Förderung der Selbstwirksamkeit



Förderung sozialer Kompetenzen



Unterstützung bei Konfliktbewältigung in der Klassengemeinschaft



Ihre Aufgaben im Bereich

Kommunikation fördern



Unterstützung beim Einsatz technischer Kommunikationshilfen (z.?B. Hör- und Sehhilfen, Tablets)



Gemeinsames Erarbeiten von Kommunikationsregeln



Ermutigung zur aktiven Beteiligung am Unterrichtsgeschehen



Aufbau eines thematischen Gebärdenwortschatzes mit dem Kind



Ihre Aufgaben im Bereich

Lernen und Wissensanwendung



Unterstützung bei der Konzentration und Informationsverarbeitung



Hilfe beim Verstehen von Arbeitsaufträgen und Schulaufgaben



Gemeinsames Lesen und Gebärden von Texten, insbesondere zur Vertiefung von Themen



Unterstützung beim Erschließen und Erläutern mathematischer Sachaufgaben



Anleitung zur Nutzung verschiedener Medien und unterstützender Techniken



Ihre Aufgaben im Bereich

Persönlichkeitsentwicklung und Empowerment



Erschließung des sozialen Umfelds und Förderung der Orientierung im Sozialraum



Thematisierung der Hörschädigung in positiver Weise zur Stärkung des Selbstbildes



Initiierung von Empowermentprozessen zur Förderung von Selbstbestimmung und Teilhabe

IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN



Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit gehörlosen Kindern



Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS)



Wertschätzender Umgang mit unseren Schülern und Schülerinnen



Flexibilität, Offenheit und Einsatzfreude



Teamfähigkeit



Bejahung des christlich-diakonischen Auftrags und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit

UNSER ANGEBOT AN SIE



Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie



Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang



Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten



Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen



Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen



Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing



Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro



Für Rückfragen zur Stelle stehen wir gerne zur Verfügung.

Kilian Versen

Referent Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung

07503 929 478