Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
WIR SIND
ein Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 145 Betten und versorgen mit ca. 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 6.500 stationäre und ca. 14.000 ambulante Patientinnen und Patienten jährlich. Unsere modern ausgestattete Klinik verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin und Chirurgie, mit einer Tagesklinik und einer interdisziplinären Intensivstation unter organisatorischer Leitung der Anästhesieabteilung. Die Stadt Radeberg liegt am Rande der Landeshauptstadt Dresden mit guter Verkehrsanbindung und vielen attraktiven Freizeitmöglichkeiten.
Wir suchen zum ab 01. Januar 2026
Integrationsmanagement/ Personalentwicklung Pflege für die Region Sachsen/Sachsen-Anhalt
IHR AUFGABENGEBIET
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Integration aller Beschäftigten aktiv fördern und nachhaltig gestalten
Mitwirkung bei der Personalgewinnung/Personalbindung Pflegefachkräfte (auch international)
Personalentwicklung (Planung des Berufsanerkennungsverfahrens, Vermittlung von Fördermöglichkeiten, Unterstützung bei Behördengängen und Ausländerangelegenheiten)
Organisation/ Durchführung von Informationsveranstaltungen für alle beteiligten Kollegen
Entwicklung und Umsetzung von Integrationskonzepte und Onboarding Maßnahmen von nationalen als auch internationalen Pflegefachkräften
Initiierung diverse Angebote der Personalentwicklung
Beteiligung am Prozess des On- und Offboardings von Pflegekräften
Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteprogrammen
Förderung der Akademisierung der Pflege: Förderung des berufsbegleitenden Studiums für Pflegende und Entwicklung von Arbeitsplätzen für akademisierte Pflegekräfte
Qualifizierungsbedarfsanalyse: zusammen mit den Leitungs- und Führungskräften des Leistungsverbunds ermitteln wir den Bedarf an Kompetenz- und Qualifikationszuwachs und entwickeln gezielte Bildungsangebote.
Organisation von Coaching/Mentoring/Supervision für Maßnahmen zur Teambildung und Individualförderung
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Personalplanung, -gewinnung, -bindung und -entwicklung
Entwicklung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
Auswertung und Verbesserung der Qualität der Mitarbeiterjahresgespräche
IHR PROFIL
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abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann
Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Pflege/ Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder vergleichbares Studium oder die Bereitschaft, dieses Studium mit Unterstützung des Arbeitgebers zu absolvieren, oder langjährige Erfahrung in der Führungsverantwortung in der Berufsgruppe Pflege einer Klinik
Ausbildung/Erfahrungen im Coaching Bereich
Führungserfahrung
Umfassende fachliche und soziale Kompetenz
wertschätzende Kommunikation
hohe Serviceorientierung
Belastbarkeit
Akzeptanz einer konstruktiven Kritikkultur und erfahrungsbasiertes Lernen
WIR BIETEN
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eine vielfältige Tätigkeit in einem stabilem Team
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
Wertschätzendes Klima & flache Hierarchien
umfangreiches Fortbildungsangebot (Online und Präsenz)
und außerdem: leistungsgerechte Vergütung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
Zuschüsse zu Kitakosten
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet
Jobrad-Leasing
KONTAKT
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Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Herr Marco Palme
Zentrumsleiter Pflege
Tel.: 03528/459250
Email: m.palme@asklepios.com
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!