Job Description

Die Arbeitsgruppe Künstliche Intelligenz im Institut für Kognitionswissenschaft, Fachbereich Humanwissenschaften sucht zum

01.03.2026

eine*n


#

wissenschaftliche

n Mitarbeiterin (m/w/d)

(Entgeltgruppe 13 TV-L, 50%)

befristet bis zum 28.02.2029.

Die Beschäftigung erfolgt in dem vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt bewilligten Forschungsprojekt „Digitale Bild- und Videokulturen als Bildungsgelegenheiten in Kindertageseinrichtungen“.

Ihre Aufgaben:

Durchführung von quantitativen Studien zur Gewinnung eines umfassenden Überblicks über die Nutzung digitaler Bild- und Video-Lösungen im Kita-Alltag Erarbeitung einer Anforderungsanalyse für Bild- und Videoanwendungen unter besonderer Berücksichtigung von Datenschutz und -sicherheit Evaluation praktisch genutzter Software-Lösungen hinsichtlich der Anforderungsanalyse Entwicklung einer Online-Datenbank und eines Leitfadens für Fachkräfte Zusammenarbeit mit erziehungswissenschaftlichen Kolleginnen und pädagogischen Fachkräften in einem interdisziplinären Projekt

Einstellungsvoraussetzungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Kognitionswissenschaft, Medieninformatik, Erziehungswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Affinität zu IT-Themen und pädagogischen Fragestellungen Hervorragende Deutschkenntnisse

Idealerweise verfügen Sie über:

Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit Erfahrungen mit mehreren der Projektaufgaben

Wir bieten Ihnen:

Eine abwechslungsreiche, interessante und forschungsorientierte Tätigkeit am Institut für Kognitionswissenschaft Vielfältige Einblicke in Wissenschaft und Praxis im Kontext eines universitätsübergreifenden, interdisziplinären Verbundprojektes Möglichkeiten zur eigenen (Weiter-)Qualifizierung (bspw. Promotion außerhalb der Arbeitszeit)
Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.



Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.



Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.



Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum

04.01.2026

an office-ikw@uni-osnabrueck.de.



Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Herr Dr. Tobias Thelen unter Tel. 0541 969 – 3380, E-Mail tobias.thelen@uni-osnabrueck.de.



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!