Job Description

Winterhoff Rechtsanwalts GmbH

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Die Winterhoff Rechtsanwalts GmbH ist eine spezialisierte Kanzlei mit Fokus auf Insolvenzverwaltung, Sanierung und Restrukturierung. Unser kleines, engagiertes Team in Ulm arbeitet auf Augenhöhe, mit flachen Hierarchien und echter Gestaltungsfreiheit. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, bringen eigene Ideen ein und gestalten aktiv mit – statt nur abzuarbeiten. Wir denken modern, handeln pragmatisch und fördern persönliche Entwicklung.

Ihre Aufgaben

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Begleitung von Insolvenzverfahren von der Eröffnung bis zum Abschluss – strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert Sicherung und Verwertung von Vermögenswerten sowie Kommunikation mit Gerichten und Gläubigern Prüfung von Forderungsanmeldungen und Erstellung von übersichtlichen Forderungsverzeichnissen Organisation und Vorbereitung von Gläubigerversammlungen, inklusive Protokollierung und Abstimmungsunterlagen Enge Zusammenarbeit mit der Insolvenzverwaltung und aktive Mitgestaltung interner Abläufe und Prozesse

Ihr Profil

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Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder juristischen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Insolvenzrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Insolvenzsachbearbeitung oder starkes Interesse, sich in dieses Fachgebiet einzuarbeiten Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein Organisationsgeschick und ein sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Word und Excel Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

Ihre Vorteile

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Ein kleines, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Viel Raum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Kanzlei mitzuwirken Moderne Arbeitsweise, offene Kommunikation und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Individuelle Entwicklungsperspektiven und Förderung von Fort- und Weiterbildungen * Geregelte Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage und eine leistungsgerechte Vergütung