Job Description

Der Geschäftsbereich Innovation (I) unterstützt als zentraler Dienstleister die Mitarbeitenden der Forschungszentrum Jülich GmbH bei allen Belangen rund um den Transfer von Forschungsergebnissen in Wirtschaft und Gesellschaft. Die Belebung und Förderung der Innovationskultur sowie des Wissenstransfers sind dabei ebenso Ziel wie die Beratung und Unterstützung von Ausgründungen und die Lizenzierung von geistigem Eigentum, wie Patenten, Know-how und Software der Forschungszentrum Jülich GmbH. Der Geschäftsbereich bildet dadurch eine wichtige Schnittstelle zur Zusammenarbeit der Wissenschaft mit Unternehmen und öffentlichen Stakeholdern.

Ihre Aufgaben:

Sie betreuen bestehende Innovation Education Programme (z.B. JUICE) an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Innovationsmanagement, um Forschende für Transfer, Innovation und Entrepreneurship zu sensibilisieren und zu befähigen. Die Durchführung und Moderation dieser Programme sowie das Teilnehmenden-Management gehören zu Ihren Schwerpunkten, ebenso wie das Qualitätsmanagement und die inhaltliche Weiterentwicklung der Programme. Sie konzipieren digitale und hybride Schulungsmodelle, Workshops, Netzwerkveranstaltungen und Sensibilisierungsmaßnahmen und setzen diese um bzw. führen diese, in meist englischer Sprache durch. Sie begleiten und unterstützen proaktiv Gründungsvorhaben des Forschungszentrums bei der Teilnahme an Innovations- und Gründungswettbewerben (u.a. AC², Stage To, Deutscher Gründerpreis, ...). Sie gestalten und unterstützen die Innovationskultur des Forschungszentrums und fördern individuelle Talente durch die Etablierung und Umsetzung eines strategischen Innovations-Preismanagements. Sie unterstützen dabei konkret bei der Nominierung und Einreichung von Vorschlägen für Personen und Projekte in herausgehobenen Innovationswettbewerben (z.B. Deutscher Zukunftspreis, Falling Walls, Innovationspreis NRW, Karl-Heinz-Beckurts-Preis, DPG-Transferpreis, ...).

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in den Bereichen der Natur-, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbar; eine Promotion ist wünschenswert. Ihre kooperativen und umsetzungsstarken Fähigkeiten haben Sie bereits in einem wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Aufgabenbereich unter Beweis stellen können. Sie verfügen über eine hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie ein gleichermaßen professionelles wie pragmatisches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern. Sie bringen Erfahrungen bei der Konzenption und Umsetzung von digitalen und hybriden Veranstaltungs- und E-Learningformaten mit. Sie sind konzeptionelles und selbständiges Arbeiten gewohnt und haben großes Interesse, sich in komplexe Themen einzuarbeiten. Sie begeistern Menschen mit Ihrer mitreißenden, authentischen Art und schaffen es, Teilnehmende in workshops aktiv einzubinden und für neue Themen zu öffnen. Die Arbeit in einem interdisziplinären, wissenschaftsnahen Umfeld an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration und Gesellschaft bereitet Ihnen Freude. Sie besitzen eine Affinität zu Innovation und Transfer im wissenschaftlichen Umfeld; entsprechende Erfahrungen sind wünschenswert. Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikationsvermögen sowie Ihre verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:



SINNSTIFTENDE AUFGABE: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Administration, Wirtschaft und Politik Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team aus erfahrenen Wissenschaftsmanager:innen auf einem Forschungscampus mit sehr guter Infrastruktur mitten im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen WISSEN & WEITERBILDUNG: Es erfolgt eine strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und fachlichen Stärken im Rahmen eines Traineeprogramms der Unternehmensentwicklung https://www.fz-juelich.de/de(ue/einstieg GESUNDHEIT & WOHLBEFINDEN: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Freuen Sie sich auf ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten – z. B. durch Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr. Zusätzlich stehen Ihnen unser betriebsärztlicher Dienst sowie ein erfahrenes Team der Sozialberatung direkt vor Ort zur Seite FLEXIBILITÄT: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive vollzeitnaher Optionen ermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit. Mehr dazu unter: https://go.fzj.de/vollzeitnah WORK-LIFE-BALANCE: Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben URLAUB: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage PERSPEKTIVE: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen FAIRE VERGÜTUNG: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads ZUSÄTZLICHE BENEFITS: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen



Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits




Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.



Weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet