Job Description

Job ID: iot_kit_08/25_kw

Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Knapp 1.000 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.


Vielfalt aus gutem Grund! Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Unsere vielfältigen stjg-Teams heißen Alle willkommen.


Wir suchen

ab sofort

für unser wachsendes Inklusionsfachkräfteteam der

Kindertagesstätte Schwalbennest

eine

Inklusionsfachkraft (m/w/d)

unbefristet in Teilzeit (40 %)

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Die Kita Schwalbennest in Stuttgart-Giebel ist eine Einrichtung für 60 Kinder vom Krabbelalter bis zum Schuleintritt. Eine Besonderheit des Schwalbennestes ist seine Lage im Giebelhaus. Hier befinden sich das Stadtteil- und Familienzentrum Giebel, der Bürgerverein und das Kinder- und Jugendhaus Giebel. Dies ermöglicht viele Kooperationen mit sehr kurzen Wegen! Seit September 2024 ist die Kita Schwalbennest eine Kita S-Plus. Dies bedeutet, dass mindestens eine Inklusionsfachkraft fest im Haus angestellt ist und einen besonderen Blick auf Kinder mit erhöhtem Förderbedarf hat. Zum wird dadurch die Vernetzung zwischen dem Gesundheitsamt, der Zentralen Informations- und Beratungsstelle (kurz ZIB) sowie dem Jugendamt intensiviert.


Mehr Infos zur Einrichtung findest du hier https://www.stjg-kita-schwalbennest.de/

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung des pädagogischen Programms hinsichtlich der Qualitätsstandards für „Kita S-Plus“ Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartner(innen) im Hinblick auf Inklusion Fachliche Beratung/ Unterstützung des Kita-Teams im Bereich Inklusion Aktive Zusammenarbeit mit Familien Beteiligung an der Gestaltung der Kindertageseinrichtung als Lebensraum für Kinder Mitentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts

Ihr Profil

eine Ausbildung zumr staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d), Kindheitspädagogein (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Disziplin nach §7 KiTa-Gesetz mit fundierter Kenntnis in frühkindlicher Bildung und Betreuung
Kenntnisse in der Elementarpädagogik, sowie der Arbeit mit dem offenen Konzept Interesse in Projektarbeit, Inklusion oder Sprachförderung eine zugewandte und reflektierte Persönlichkeit, die verlässliche Beziehungen aufbauen und gestalten kann Begeisterung über die Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationen im Stadtteil und ein hohes Maß an Engagement Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen pädagogischen Entwicklungen

Was wir bieten

einen

unbefristeten

Arbeitsvertrag mit

attraktivem Einkommen

(nach TVöD / SuE) eine spannende, verantwortungsvolle und

abwechslungsreiche Tätigkeit

ein

positives Arbeitsklima

mit guten Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßige interne und externe

Weiterbildungsangebote

alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen 30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. zählen als Feiertag)

Urban Sports Club

– Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier: https://urbansportsclub.com/de/stjg gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten

VVS Firmentickets

das Fahrradleasing-Angebot „

JobRad®

“ eine zusätzliche

Altersvorsorge

Gibt es noch Fragen?

Rückfragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gern das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de


Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und aller relevanten Zeugnisse) senden Sie uns bitte über unser Karriere-Seite https://www.stjg.de


Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.