+ Entwurfs- und Ausführungsplanungen von Straßenbauprojekten und Erneuerungsmaßnahmen
+ Mitwirken bei Förderanträgen, Planfeststellungsverfahren und VgV-Verfahren
+ Betreuen von externen Ingenieurbüros
+ Öffentlichkeitsarbeit für Bürgerinnen und Bürger im Rahmen von Informationsveranstaltungen
Wir bieten Ihnen
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+ Vergütung nach der
Entgeltgruppe 11
des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
+ Beitrag zur Zusatzrente
+ 30 Urlaubstage
+ zukunftssichere Arbeitsplätze
+ flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)
+ Teilzeitbeschäftigung
+ mobiles Arbeiten und Telearbeit
+ vergünstigtes D-Ticket Job
+ Fahrradleasing
+ Firmenfitness mit Hansefit
+ betriebliche Gesundheitsförderung
+ Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
+ Arbeitsort mit guter Anbindung zum ÖPNV
Ihr Profil
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+
ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau/Tiefbau oder in einem vergleichbaren Studiengang
+ fundierte Kenntnisse der Regelwerke sowie Berufserfahrung im Bereich der Straßenplanung
+ Erfahrungen mit CAD sind erforderlich; VESTRA-Kenntnisse sind wünschenswert
+ gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gutes kommunikatives Geschick z. B. im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen oder bei der Erstellung von Gremienvorlagen
Wir stehen für
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+ Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
+ Geschlechtergerechtigkeit
+ Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
+ Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund
Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!
Fachbereich Tiefbau und Verkehr
Ansprechpartner:
Frau Niemann (Tel.: 0531 470-3573)
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 14. September 2025!
(Kenn-Nr. 2025/144)
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