\n Im Dezernat Facility Management, Abteilung FM.2 - TFM Elektrotechnik, ist die folgende Position zu besetzen:

Ingenieur*in (m/w/d) Fachrichtung Elektrotechnik bzw. staatlich gepr\xc3\xbcfte*r Techniker*in (m/w/d)

Kennziffer: Tech23367

• Start: n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glich
• Vollzeit
• attraktive Verg\xc3\xbctung im Rahmen des TV-L je nach pers\xc3\xb6nlicher Qualifikation und Aufgaben\xc3\xbcbertragung
• unbefristet

Das Dezernat Facility Management der Universit\xc3\xa4t Bielefeld ist verantwortlich f\xc3\xbcr den Betrieb einer mittelgro\xc3\x9fen Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden. Es gliedert sich in die Bereiche Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, eine kaufm\xc3\xa4nnische Abteilung, die Abteilung infrastrukturelles Facility Management sowie den Bereich Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat sind ca. 130 Mitarbeiter*innen besch\xc3\xa4ftigt.

Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung f\xc3\xbcr alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Geb\xc3\xa4udemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenst\xc3\xa4ndige Durchf\xc3\xbchrung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. F\xc3\xbcr die Neubauten der medizinischen Fakult\xc3\xa4t OWL \xc3\xbcbernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft.

Die Universit\xc3\xa4t Bielefeld steht f\xc3\xbcr Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Universit\xc3\xa4tskultur. Die Universit\xc3\xa4t Bielefeld strebt eine Erh\xc3\xb6hung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere \xc3\xbcber Bewerbungen von Frauen. Die Aus\xc3\xbcbung der T\xc3\xa4tigkeit in Teilzeit ist m\xc3\xb6glich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.

• Wahrnehmung von Leitungsaufgaben im Bereich Netzersatz- und Mittelspannungsanlagen f\xc3\xbcr den gesamten Bereich der Universit\xc3\xa4t Bielefeld
• Anlagen- und Schaltverantwortung f\xc3\xbcr elektr. Energieversorgungs- und -verteilungsanlagen
• Verantwortliche Beteiligung an den Neubauprojekten zur medizinischen Fakult\xc3\xa4t OWL
• \xc3\x9cberwachung pr\xc3\xbcfpflichtiger elektrischer Anlagen
• Planung, Koordinierung und M\xc3\xa4ngelverfolgung im Bereich der Energieversorgung und -verteilung
• bei Bedarf Teilnahme an der Rufbereitschaft und Vertretungseinsatz in der zentralen Leitwarte

Das erwarten wir

• abgeschlossenes, einschl\xc3\xa4giges (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar geeignete Qualifikation (z. B. auch staatlich gepr\xc3\xbcfte*r Techniker*in im Bereich Elektrotechnik mit vergleichbaren F\xc3\xa4higkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen)
• gute PC- und EDV-Kenntnisse
• F\xc3\xbchrungskompetenz
• Teamf\xc3\xa4higkeit, Durchsetzungsverm\xc3\xb6gen und Eigenverantwortung
• hohes Ma\xc3\x9f an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gender- und Diversitykompetenz

Das w\xc3\xbcnschen wir uns

• abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro (Elektroniker*in f\xc3\xbcr Betriebstechnik oder vergleichbarer Ausbildung)
• Erfahrungen im Bereich der Planung von Energieversorgungsanlagen
• Erfahrungen im Umgang mit Mittelspannungs-, Niederspannungs- und NEA-Anlagen
• Schaltberechtigung f\xc3\xbcr MS-Anlagen
• Kenntnisse der VOB und HOAI
• Kenntnisse der VDE 0100 und 0105 SAP-Kenntnisse
• SAP-Kenntnisse
• Erfahrungen im Bereich PV-Anlagen
• Erfahrung mit der Erstellung von Leistungsverzeichnissen (z. B. orca)
• Kenntnisse der Pr\xc3\xbcfVO NRW

• attraktive Verg\xc3\xbctung im Rahmen des TV-L je nach pers\xc3\xb6nlicher Qualifikation und Aufgaben\xc3\xbcbertragung
• unbefristet
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Pr\xc3\xa4ventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reiset\xc3\xa4tigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• FlexWork: grunds\xc3\xa4tzliche M\xc3\xb6glichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abh\xc3\xa4ngig vom konkreten Aufgabenfeld)
• M\xc3\xb6glichkeit eines Job-Tickets f\xc3\xbcr den \xc3\x96PNV
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosph\xc3\xa4re
• spannende und abwechslungsreiche T\xc3\xa4tigkeiten

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