Job Description

FUTURE UNDER CONSTRUCTION?

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Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen!

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken- und Ingenieurbauten sowie das Straßen- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.


Die Abteilung

Kanalunterhaltung

sucht für den (Teil-)Bereich Kanalsanierung/-reparatur eine bzw. einen

Ingenieur/in Kanalbetrieb, Meister/in bzw. Techniker/in Kanalbetrieb (m/w/d)

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Job-ID: TBL-üpl.

Ihre Aufgaben:

Mitarbeit bei der Projektierung und Bauleitung von betrieblichen Maßnahmen mit dem Schwerpunkt Sanierung und Reparatur in der Kanalunterhaltung Eigenverantwortliche Durchführung bzw. Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergabeverfahren, Bauüberwachung, Oberbauleitung, Projektleitung von Maßnahmen der Siedlungswasserwirtschaft Beauftragung und Überwachung von Ingenieurbüros Dokumentation, Berichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang Bauingenieurwesen (Master of Science/Engineering, Bachelor of Science/Engineering, Diplom-Ingenieur/in) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Baubetrieb oder vergleichbare Fachrichtung Alternativ: Erfolgreich abgeschlossene technisch-handwerkliche Ausbildung mit der Weiterbildung zur/zum Techniker/in bzw. Meister/in (m/w/d) und einschlägige Berufserfahrung Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse und Erfahrungen in organisatorischen Abläufen und des anzuwendenden Rechtsrahmens sind von Vorteil Kenntnisse und rechtssichere Handhabung der VOB, VgV, UVgO, HOAI sowie der gesetzlichen Vorschriften und Normen Gute EDV-Kenntnisse in MS-Office, Ausschreibungsprogrammen sowie elektronischen Vergabeverfahren Flexibilität, Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent, gutes Kommunikationsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Analytisches und logisches Denken sowie Kompetenz in der Entwicklung innovativer Lösungen für technische und ökonomische Aufgabenstellungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und überzeugendes Auftreten gegenüber allen Stakeholdern Besitz einer uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse B mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen Affinität zu Prozessoptimierung und Digitalisierung Erfahrung mit Veränderungsprozessen wünschenswert

Corporate Benefits

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Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt

30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche) Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei) Dienstregelung für Brückentage Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit) § Sonderurlaub für besondere Ereignisse

Standortattraktivität und Mobilität

Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar. Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße) Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch

Personalentwicklung und Partizipation

Gezielte interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Projektbasis Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene kreative Ideen Mitarbeiter-Events, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier

Sicherheit und Entlohnung

Arbeitsplatzsicherheit durch unbefristete Beschäftigungsverhältnisse Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiwillige Versicherung als ergänzende Rentenleistungen bei der RZVK Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD, verbunden mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsbrille

Wohlfühlatmosphäre - Kleine Aufmerksamkeiten begleiten den Arbeitsalltag

Tee- und Kaffee-Auswahl Wasserspender Tischkicker (Borsigstraße)/Dartscheibe (City-Turm)

Gesundheitsförderung und Zusatzleistungen

Vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. nextFitnessLEVel (Kooperation mit ausgewählten Fitnessstudios) Für dienstliche und private Nutzung steht den Beschäftigten ein Smartphone zu

Die Stelle ist zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet

in

Vollzeit

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange möglich. Bei der Besetzung mit Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen. Sofern die

tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen

, erfolgt die Eingruppierung bei

Ingenieur/-innen in die Entgeltgruppe 11 TVöD

und bei

Meister/-innen bzw. Techniker/-innen in die Entgeltgruppe 10 TVöD

. In begründeten Einzelfällen ist ggf. eine außertarifliche Fachkräftezulage gemäß der Fachkräfterichtlinie möglich.


Die Stelle wird intern und extern ausgeschrieben. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen werden interne Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt.


Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR fördern Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.


Unterstützen Sie unser Team und leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur städtischen Infrastruktur, um die Lebensqualität der Leverkusener Bürgerinnen und Bürger langfristig zu sichern und attraktiv zu halten.


Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchte Qualifikation online über das Bewerberportal der Stadt Leverkusen.