\nDas sind Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln Strategien und Ma\xc3\x9fnahmen f\xc3\xbcr das Dezernat f\xc3\xbcr Planen und Bauen zum Thema nachhaltige Stadtentwicklung
• Sie \xc3\xbcbernehmen die Gesamtkoordination und -information zur nachhaltigen Stadtentwicklung und zukunftsgewandtem Bauen sowohl innerhalb der Verwaltung als auch gegen\xc3\xbcber externen Beteiligten
• Sie setzen die erarbeitete Nachhaltigkeitsstrategie einschlie\xc3\x9flich der Evaluierung der Ergebnisse um
• Sie leisten \xc3\x96ffentlichkeitsarbeit; insbesondere gegen\xc3\xbcber Investoren, B\xc3\xbcrgerinnen und B\xc3\xbcrgern und der Politik
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Dezernentin zusammen und nehmen am \xc3\xbcbergreifenden fachlichen Diskurs teil

Das bringen Sie mit:

• Bef\xc3\xa4higung f\xc3\xbcr die Laufbahngruppe 2.1 des bautechnischen Dienstes oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder Stadtplanung oder einer vergleichbaren t\xc3\xa4tigkeitsnahen technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung mit planerischen Studienschwerpunkten und
• jeweils mit erster Berufserfahrung im t\xc3\xa4tigkeitsnahen Bereich

Das macht Sie stark:

• Sie haben eine hohe Identifikation und Begeisterung f\xc3\xbcr das Themenfeld zukunftsgewandte Stadtentwicklung und urbane Resilienz
• Sie \xc3\xbcberzeugen durch Ihre strukturierte Arbeitsweise und Flexibilit\xc3\xa4t bei der Priorisierung von Aufgaben
• Sie bringen soziale und analytische Kompetenz mit
• Sie kommunizieren transparent und adressatengerecht
• Sie begegnen Konflikten l\xc3\xb6sungsorientiert
• Sie haben eine Affinit\xc3\xa4t zu digitalen Arbeitsweisen

Und das bieten wir Ihnen:

• Sie erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TV\xc3\xb6D und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 4187,45 \xe2\x82\xac und 6089,52 \xe2\x82\xac (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 13 LGr. 2.1 LBesG
• aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
• M\xc3\xb6glichkeit der zus\xc3\xa4tzlichen leistungsorientierten Bezahlung (j\xc3\xa4hrliche Einmalzahlung)
• flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Angebot einer Vielzahl von individuellen Arbeitszeitmodellen
• verg\xc3\xbcnstigtes Deutschlandticket als Jobticket
• Unterst\xc3\xbctzung bei der Wohnraumvermittlung f\xc3\xbcr Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• vielf\xc3\xa4ltiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsf\xc3\xb6rderung (Themen: psychische Gesundheit, Stresspr\xc3\xa4vention, Bewegung/Entspannung, Ern\xc3\xa4hrung und Suchtpr\xc3\xa4vention) - Besuch innerhalb der Arbeitszeit
• interne wie externe Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
• zus\xc3\xa4tzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse f\xc3\xbcr tariflich Besch\xc3\xa4ftigte
• Verm\xc3\xb6genswirksame Leistungen
• corporate benefits - Mitarbeiter*innenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller*innen und Marken

Lust darauf innovative Impulse und Ideen f\xc3\xbcr eine nachhaltige Weiterentwicklung der Stadt Leverkusen zu entwickeln und zu verwirklichen?
Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 24.09.2023 - jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Sabine Heymann (Dezernat Planen und Bauen), Telefon 0214 406-8853, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Vanessa Heveling

Team Recruiting
Telefon 0214 406-1136

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist m\xc3\xb6glich.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversit\xc3\xa4t ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertsch\xc3\xa4tzung und stehen f\xc3\xbcr die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind f\xc3\xbcr uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur pers\xc3\xb6nlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepr\xc3\xa4sentierten Berufsbereichen zu erh\xc3\xb6hen. Die individuellen Arbeitszeitw\xc3\xbcnsche - von M\xc3\xa4nnern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders ber\xc3\xbccksichtigt und gef\xc3\xb6rdert.\n \n \n \n \n \n

\n\n Stadt Leverkusen\n \n\n

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