\n ist zum n\xc3\xa4chstm\xc3\xb6glichen Zeitpunkt eine befristete Stelle f\xc3\xbcr die Dauer von zun\xc3\xa4chst zwei Jahren als

Ingenieur (m/w/d)
der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder
Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlichem Schwerpunkt

f\xc3\xbcr die bauliche Unterhaltung im Geb\xc3\xa4udemanagement zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Der Landkreis Leer ist Tr\xc3\xa4ger des Frauenhauses in Leer, der Beratungs- und Interventionsstelle bei h\xc3\xa4uslicher Gewalt f\xc3\xbcr die T\xc3\xa4terberatung in Ostfriesland in Kooperation mit der AWO Emden und dem DRK Aurich. Die Beteiligten unterst\xc3\xbctzen gewaltbetroffene Menschen beim Aufbau einer gewaltfreien Lebensperspektive.

• Bauliche Unterhaltung an weiterf\xc3\xbchrenden Schulen, Veranstaltungsgeb\xc3\xa4uden, Verwaltungsgeb\xc3\xa4uden etc.
• Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung f\xc3\xbcr kleinere und mittlere hochbauliche Ma\xc3\x9fnahmen der kreiseigenen Liegenschaften einschl. der Au\xc3\x9fenanlagen sowie der zugeh\xc3\xb6rigen haus- und betriebstechnischen Anlagen

• ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen mit baufachlichem Schwerpunkt

Dar\xc3\xbcber hinaus erwarten wir:

• gute praxisorientierte Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI
• gute Kenntnisse im Vergaberecht
• fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD)
• ein hohes Ma\xc3\x9f an Verantwortungsbewusstsein
• ein sicheres Auftreten bei guter Kommunikationsf\xc3\xa4higkeit
• Selbstst\xc3\xa4ndigkeit, Flexibilit\xc3\xa4t und Teamf\xc3\xa4higkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B

Kenntnisse in Verwaltungsabl\xc3\xa4ufen und in der Anwendung von CAFM-Software sind w\xc3\xbcnschenswert.

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TV\xc3\xb6D
• tarifliche Jahressonderzahlung, j\xc3\xa4hrliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielf\xc3\xa4ltige und verantwortungsvolle T\xc3\xa4tigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die M\xc3\xb6glichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterst\xc3\xbctzung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote, wie z.B. die Gro\xc3\x9ftagespflege \xe2\x80\x9eRegenbogen\xe2\x80\x9c in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualit\xc3\xa4tssiegel der Bertelsmann Stiftung als \xe2\x80\x9eFamilienfreundlicher Arbeitgeber\xe2\x80\x9c

Dar\xc3\xbcber hinaus bietet der Landkreis Leer (rund 172.000 Einwohner/innen) die M\xc3\xb6glichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine N\xc3\xa4he zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten H\xc3\xa4usern und Fassaden den touristischen Freizeithafen.\n \n \n \n \n \n

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