Sie entwickeln, planen und optimieren Mess-, Steuer- und Regelungssysteme (MSR-Technik) für industrielle Anwendungen
Sie erstellen technische Konzepte, Spezifikationen und Lastenhefte, die als Grundlage für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Systeme dienen
Sie sind verantwortlich für die Programmierung und Steuerung der Steuerungs- und Regelungssysteme, z. B. mit SPS, DCS oder SCADA, und sorgen so für stabile und leistungsfähige Prozesse
Sie programmieren und betreuen Simulationsmodelle mit SIMIT, um Systeme realitätsnah zu testen und zu optimieren
Sie koordinieren und betreuen Projekte in der Automatisierungstechnik
Sie entwickeln automatisierte Tests für die SPS-Software, um deren Funktionalität und Stabilität kontinuierlich sicherzustellen
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder einer ähnlichen Fachrichtung
Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Anlagenbau sowie fundierte Kenntnisse mit PCS 7 und TIA-Portal vorweisen
Sie sind sicher in der Simulationsumgebung mit SIMIT und SIMIT Rapid Tester
Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Verfahrenstechnik sowie bei der Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen
Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
Firmenbranche: Energietechnik Gestaltung der Arbeitszeit: 40h/Woche ID: 18732 Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerberinnen und Bewerber. Unser Geschäftspartner punktet als renommiertes Unternehmen im Bereich der Energietechnik mit folgenden Benefits:
abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit an einer Zukunftstechnologie
Flexibilität: Anzahl der (Home)Office-Tage sind frei einteilbar
Zuschuss zur DVB Abo-Monatskarte und/oder Jobradleasing
großzügig und flexible Urlaubsregelungen, 30 Tage Urlaub pro Jahr
Angebot Lauftreff und Yogastunde
Unterstützung während der Onboardingphase + stetiger Austausch auf Augenhöhe
Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung von bis zu 20 %