Job Description

Dienstleistungen im Immobiliensektor und Projektentwicklung sind die Kernkompetenzen der Justus Grosse Firmengruppe. Rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lenken am Standort Bremen unseren Erfolg, verwalten etwa 18.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten, betreuen unser Bauträgergeschäft und entwickeln zukunftsweisende Immobilienprojekte.

In der Justus Grosse GmbH – dem Immobilienmanagement der Firmengruppe – bieten wir individuelle Betreuung, die sich von der klassischen Wohneigentums- und Hausverwaltung bis zum modernen Property- und Portfoliomanagement erstreckt. Wir sind der größte Immobilienverwalter in privater Hand in Bremen.

Sie sind

Hausverwalter / Immobilienmanager / Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (all genders) in der WEG-Verwaltung?

Sie brennen für Ihre Aufgabe, wollen aber anders arbeiten – zeitgemäß, mit Rückendeckung auf allen Ebenen und freizeitverträglichen Arbeitszeiten? Dann lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen!

WIR DENKEN WEG-VERWALTUNG NEU

In der WEG-Verwaltung sind Sie beruflich zu Hause und bestens mit Ihrem Tagesgeschäft vertraut. Sie wissen, dass es stressig und fordernd zugeht. Das wissen wir auch und bieten Ihnen deshalb attraktive Rahmenbedingungen – mit einem starken Team an Ihrer Seite und absoluter Rückendeckung durch Ihre Führungskräfte:

Unsere nahezu

papierlose Organisation

ermöglicht es Ihnen, sehr flexibel zu arbeiten – auf Wunsch auch aus dem Home Office heraus.

Flexible Arbeitszeit

: Abgesehen von einer Kernarbeitszeit (9:00 Uhr bis 16:00 Uhr, Freitag bis 14:00 Uhr) organisieren Sie Ihren Bereich und Ihre Termine eigenverantwortlich. Wichtig ist uns nicht die minutengenaue Einhaltung Ihrer Wochenarbeitszeit, sondern die termingerechte Bearbeitung von Themen. Auch deshalb leben wir

Vertrauensarbeitszeit

.

Belegprüfungen und Eigentümerversammlungen

führen Sie

innerhalb Ihrer regulären Arbeitszeit

durch –

Abendtermine

sind die absolute

Ausnahme

. Für Außentermine nutzen Sie eines unserer Poolfahrzeuge. Die Erstellung von Abrechnungen übernimmt unser

kompetentes Abrechnungs-Team

für Sie. Gleichzeitig werden Sie in Ihrer Arbeit durch ein qualifiziertes

Back-Office und Team-Assistenzen

unterstützt. Zunehmend

vollautomatisierte Prozesse

, z. B. für die Schlüsselbestellung, Wohnungsgeberbestätigungen oder die Bereitstellung von Unterlagen (

HOMECASE

), entlasten Sie im Tagesgeschäft. Sie profitieren von unserem starken Netzwerk:

Regelmäßige Verwalterrunden

sorgen für einen konstruktiven Austausch,

interne Fortbildungen

durch einen Fachanwalt für WEG-Recht machen Sie fit in der aktuellen Rechtsprechung. Unsere

Architekten und Ingenieure

stehen Ihnen bei baulichen und technischen Fragestellungen ebenso zur Seite wie

externe Gutachter

, die Sie bei größeren Bau- oder Sanierungsvorhaben begleiten. Wer viel arbeitet, braucht auch Auszeiten: Wir gewähren Ihnen

bis zu 30 Tage Urlaub

. Am 24.12. und 31.12. haben Sie zusätzlich frei. Wir

verzichten

auf

Urlaubssperren in Versammlungsphasen

und schenken Ihnen an Ihrem Geburtstag einen freien Nachmittag – der Vormittag geht mit Glückwünschen, Kuchen und warmen Worten der Kollegen ins Land.

IHRE STÄRKEN

Mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (all genders) oder auch als Immobilienfachwirt (all genders) bringen Sie eine gute Voraussetzung für einen Einstieg bei uns mit. Entscheidend ist für uns aber Ihre Berufserfahrung – als Immobilienverwalter oder Property Manager (all genders) im Bereich Wohneigentum –, die Sie durch profunde rechtliche Kenntnisse ergänzen. Beides ermöglicht es Ihnen, Fragen Ihres Arbeitsbereiches souverän zu beantworten und auftretende Probleme eigenverantwortlich zu lösen. In der Kommunikation mit Ihrem Gegenüber treten Sie sicher und höflich, mit großer Professionalität sowie lösungs- und serviceorientiert auf. Sie gehen mit den MS-Office-Programmen routiniert um und sind bestenfalls mit der Verwaltungssoftware DOMUS 4000 und NAVI vertraut.

ARBEITEN BEI UNS

Wir mögen Herausforderungen und gehen unsere Aufgaben mit

viel Begeisterung

an. Das tun wir am liebsten in

starken Teams,

die gemeinsam mehr erreichen und mit Kollegen, die dennoch

eigenverantwortlich

entscheiden. Im Umgang miteinander verstehen wir uns als

Familienunternehmen

: Wir können uns aufeinander verlassen, unterstützen uns gegenseitig und freuen uns gemeinsam über Erfolge. So entsteht eine

Vertrauensbasis

, durch die das Arbeiten einfach mehr Spaß macht.

In der Verantwortung für unsere Teams glauben wir an dasselbe Verhältnis – soziale Verantwortung und moderne Lebensformen schließen sich nicht aus: Deshalb fördern wir die

betriebliche Altersvorsorge

und werten

Firmenfitness (Hansefit oder EGYM WELLPASS)

sowie

familien- und freizeitverträgliche Arbeitszeiten

ebenso als willkommene Errungenschaften der Arbeitswelt wie die Möglichkeit,

mobil zu arbeiten

. Neben Benefits wie verschiedenen

Vergünstigungen in unseren Beteiligungen an den ATLANTIC Hotels und Restaurants wie RIVA, Q1 oder Justus

,

kostenlosen Getränken

,

JobRad

oder

Zuschüssen zum ÖPNV

ist es vor allem unser ganz eigener

Teamgeist

, der uns ausmacht, der uns verbindet.

Sie freuen sich auf ein Arbeitsumfeld, in dem Sie Unterstützung und Freiheit gleichermaßen erwarten dürfen? Auf eine leistungsgerechte Vergütung und eine langfristige Perspektive? Dann freut sich unsere Personalleiterin Nancy Kannberg auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bewerbungen@justus-grosse.de oder über das Online-Bewerbungsformular auf unserer https://justus-grosse.de/karriere/.

Bitte denken Sie daran: Im Bewerbungsverfahren erheben, speichern und verarbeiten wir personenbezogene Daten. Details hierzu erfahren Sie auf der Seite zum Datenschutz unserer Website.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.500,00€ - 4.500,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsarzt/Betriebsärztin Empfehlungsprogramm Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Mitarbeiter-Rabatt
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
Berufserfahrung:

WEG-Verwaltung: 1 Jahr (Erforderlich)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 28195 Bremen