Job Description

Wir stellen uns vor



Das

St. Franziskus-Hospital Münster

ist eine Einrichtung der St. Franziskus Stiftung Münster und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.


Die

Krankenhaushygiene

des St. Franziskus-Hospitals Münster ist eine Abteilung des Kompetenzzentrums Mikrobiologie und Hygiene und ist für die Infektionsprävention und Hygiene der Einrichtung zuständig. Zudem besteht ein enger Austausch mit der mikrobiologischen Diagnostik der Abteilung und den anderen Hygieneteams des gemeinsamen Trägers der St. Franziskus-Stiftung Münster.

Jeder Mensch ist

bei uns willkommen.

Vielfalt ist unsere Stärke.

Ausgrenzung hat bei

uns keinen Platz.

Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein





Praxisorientierte Beratung in allen Hygienefragen Mitgestaltung, Sicherstellung und Überwachung aller Maßnahmen zur Infektionsprävention Durchführung von Hygienebegehungen aller Bereiche Durchführung von Schulungen Durchführung hygienisch-mikrobiologischer Umgebungsuntersuchungen. Aktive Gestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit und Beratung der hygienebeauftragten Ärzte und Pflegekräfte in den Fachabteilungen sowie der Krankenhausleitung Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus





Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/-mann Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Hygienefachkraft Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Team- und Kommunikationsfähigkeit Überzeugungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Sicher im Umgang mit Microsoft-Office-Programmen Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen


Ein breites, interessantes und innovatives Aufgabenspektrum in einem starken Hygieneteam und großem Krankenhaus Möglichkeit der gemeinsamen Weiterentwicklung für eine starke Infektionsprävention und Krankenhaushygiene Ein motiviertes und kollegiales Team (zurzeit fünf Hygienefachkräfte) Systematische Förderung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit den üblichen Sozialleistungen Davon profitieren Sie stiftungsweit


Job mit Sinn


Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven


Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung


Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung


Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge


Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus


Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit


Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!