Job Description

Bewerbungsfrist: 31.08.2025
Befristung: > 12 Monate
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 1466
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.


Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Hygienefachkraft (m/w/d)

für die Krankenhaushygiene





Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden für zunächst 15 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich, bei abgeschlossener Fachweiterbildung zur HFK auch in Entgeltgruppe P5.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

Surveillance und Infektionsprävention:

Erfassung, Auswertung und Bewertung von Krankenhausinfektionen sowie Ableitung und Umsetzung hygienischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygiene

Hygienische Begleitung im Klinikalltag:

Regelmäßige Begehungen und Dokumentation hygienerelevanter Abläufe in allen Fachbereichen (z. B. OP, Intensivstation, ZSVA, Pflege, Speisenversorgung, Transport)

Beratung und Schnittstellenarbeit:

Enge Zusammenarbeit mit Medizintechnik, Apotheke, Bau und Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz zur Sicherstellung und Optimierung hygienischer Standards

Erstellung und Pflege von Hygienestandards:

Entwicklung, Aktualisierung und Kontrolle von hygienerelevanten Dokumenten gemäß gesetzlichen Vorgaben (IfSG, MPG, RKI-Empfehlungen)

Hygienisch-mikrobiologische Überwachung:

Planung und Durchführung von mikrobiologischen Untersuchungen (Trinkwasser, Medizinprodukte, Raumluft) mit Ableitung geeigneter Maßnahmen

Mitarbeiterschulung und Einarbeitung:

Planung, Durchführung und Dokumentation von Hygieneschulungen sowie Anleitung neuer Mitarbeitender

Qualitätssicherung:

Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards

Beratung bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen:

Hygienische Begleitung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Krankenhausleitung

Passt perfekt - Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpflegerin, Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
ggf. Verpflichtung zur Durchführung der Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft, Intensivpflegerin oder Operationspfleger*in
Fachwissen in Krankenhaushygiene, Pflegetechniken, Mikrobiologie sowie technische/bautechnische Hygiene Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel, Outlook und PowerPoint Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Software-Anwendungen, z. B. Labor-EDV (OPUS:LM) oder Prozessmanagement-Tools (z. B. AENEIS) Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Organisations- und Planungskompetenz Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, insbesondere bei interdisziplinärer Zusammenarbeit Sicheres, repräsentatives Auftreten und Engagement Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen Flexibilität und Durchsetzungsvermögen, auch in herausfordernden Situationen

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital, inklusive Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso

Ihre Ansprechpartnerin der

Direktion Human Resources für Rückfragen

Elena Koch


Tel.: 0351-458 2594


Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.


Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.


Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

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Attraktive Konditionen

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Bei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

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Das Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.