Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer personalwirtschaftlicher Maßnahmen
Etablierung von HR-Kernprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
Planung, Steuerung und Koordination von Organisationsvorhaben
Führung von Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen
Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung von Prozessen inklusive Change Management
Unterstützung und Beratung unserer Fachverantwortlichen und Führungskräfte
Ihre Qualifikation
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung oder Human Resources oder vergleichbare Abschlüsse.
Sie haben Erfahrung im Projekt- sowie Prozessmanagement, Verständnis für Prozesse und Systeme.
Sie überzeugen durch ausgeprägte Moderationsfähigkeiten sowie analytisches Denken.
Sie haben eine pragmatische und kooperative Arbeitsweise.
Sie verfügen über Erfahrung in der Gestaltung von Unterlagen und Präsentationen.
Sie zeichnen sich durch Flexibilität, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
Und das geben wir Ihnen zurück
eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste und ansprechende Zusatzleistungen
* Sie erhalten die Möglichkeit, Beruf und Familie durch flexible Arbeitsbedingungen besser zu vereinbaren.
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