Job Description

Willkommen bei der Ligula Hospitality Group!

Du bist engagiert, kommunikativ und möchtest praktische Erfahrungen im Personalwesen sammeln? Du suchst nach einem Umfeld, das Teamgeist, Entwicklungsmöglichkeiten und eine großartige Atmosphäre bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unsere Personalabteilung suchen wir DICH als

Werkstudent/in im Bereich Human Resources (m/w/d)

in Teilzeit (20h/W).

Dein neuer Job – abwechslungsreich & spannend!

Unterstützung im Bewerbermanagement

: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, koordinierst Vorstellungsgespräche und stehst im Austausch mit Bewerber:innen.

Personaladministration

: Du hilfst bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.

Datenpflege

: Du pflegst Personalstammdaten und unterstützt bei der Verwaltung der digitalen Personalakten.

Mitarbeit bei HR-Projekten

: Du bringst Dich aktiv in laufende HR-Projekte ein, wie z.?B. bei der Organisation von Teamevents, Mitarbeiterbefragungen oder Employer-Branding-Maßnahmen.

Kranken- und Urlaubsverwaltung

: Du erfasst und verfolgst Krankmeldungen sowie Urlaubsanträge.

Post- und E-Mail-Verwaltung

: Du bearbeitest eingehende Anfragen und leitest sie an die zuständigen Ansprechpartner weiter.

Prozessoptimierung

: Du unterstützt bei der Verbesserung von HR-Prozessen und -Tools.

Compliance

: Du hilfst bei der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Datenschutzbestimmungen.

Was Du mitbringen solltest:

Erste Erfahrung im HR ist von Vorteil, ansonsten bringen wir Dir alles bei!

Laufendes Studium

im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Jura oder eines vergleichbaren Studiengangs.

Freude am Kontakt mit Menschen

– egal ob Bewerber:innen oder Teamkolleg:innen.

Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke & Organisationstalent

.

Sehr gute Deutschkenntnisse

(mindestens C1-Niveau, zwingend erforderlich).

Gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir – mehr als nur ein Job!

Attraktive Vergütung & bis zu 30 Tage Urlaub

– weil Deine Arbeit wertgeschätzt wird.

Flexible Arbeitszeiten

– damit Studium und Job im Einklang sind.

Tolle Entwicklungsmöglichkeiten

in einer wachsenden Hotelkette.

Familiäres Umfeld & wertschätzende DU-Kultur

– wir vergessen keinen Geburtstag!

Vergünstigtes Frühstück

– nur die Steuerkosten fallen an.

Kostenfreier Parkplatz

direkt am Hotel – kein Stress mit der Parkplatzsuche.

Flache Hierarchien & ein tolles, eingespieltes Team

– Du kannst Dich wirklich einbringen!

Family & Friends Rate

– vergünstigte Übernachtungen in allen Ligula Hotels!

Exklusive Mitarbeiter-Rabatte über Corporate Benefits

– spare bei zahlreichen bekannten Marken und Anbietern!
Bereit für Deinen neuen Job? Dann bewirb Dich jetzt!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Über uns:

Die Ligula Germany GmbH startete Ende 2018 in Deutschland mit zunächst 8 Hotels und plant, das Portfolio auf bis zu 20 Hotels zu erweitern. Sie ist Teil der schwedischen Ligula Hospitality Group AB, die mit knapp 50 Hotels in Schweden und Dänemark zu den größten Hotelketten Skandinaviens zählt.

Ligula Hospitality Group AB ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das Konzepte und Marken in der Hotel- und Restaurantbranche besitzt, verwaltet und entwickelt. Heute betreibt das Hotelunternehmen die Marken ProfilHotels, Collection by Ligula, Motel L, Good Morning Hotels sowie Apartments by Ligula und hat drei Hotels unter einem Franchise-Vertrag mit der Park Inn Kette. Neben den Hotels betreibt Ligula auch Restaurants und Bars unter den Marken Angelini, La Gare, Sofiehof, Statt Verandan, The Library Bar, Pipes of Scotland, The Side Bar und Oak Bar.

Ligula Germany GmbH

Good Morning+ Berlin City East

Ruschestraße 45

10367 Berlin

Leistungen:

Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Zusätzliche Urlaubstage
Sprache:

Englisch (Erforderlich) Deutsch (mindestens C1-Niveau) (Erforderlich)
Zusatzqualifikation/Zertifikat:

Arbeitserlaubnis (Erforderlich)
Arbeitsort: Vor Ort