Gemeinsam mit den jeweiligen Kolleg*innen verstärken Sie zwei Bereiche unserer Verwaltung:
Human Resources
Übernahme von Aufgaben aus dem Bereich des operativen Personalmanagements
Ansprechperson für Personalbelange unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
Mitarbeit bei der Implementierung von Trainingsmaßnahmen (Koordination LMS)
Office Management
Koordination der Bereiche Arbeitssicherheit und Datenschutz (beides durch externe Beauftragte betreut)
Punktuelle Unterstützung unseres Office-Kollegen (Reisestelle, Front Office)
allgemeine administrative Aufgaben
abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und/oder Office-Management
kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude an der HR- und Office-Arbeit
konzeptionelle Fähigkeiten und operative Umsetzungsstärke
Spaß an einem vielfältigen Arbeitsbereich
strukturierte, proaktive Arbeitsweise
sehr gute Deutschkenntnisse, versiert im Ausarbeiten von Texten
sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
Kenntnisse im Arbeitsrecht und Englischkenntnisse
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