Job Description

HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Personalmanagement

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Berufsfeld: Verwaltung & Organisation
Kennziffer: 1609/2025
Zielgruppe: Berufserfahrene
Befristung: Unbefristet
Veröffentlichungsdatum: 31.07.2025

Du suchst eine spannende Aufgabe mit positivem gesellschaftlichem Impact?

Lass uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben –

werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:

HR-Spezialist*in mit Schwerpunkt Personalmanagement

(Entgeltgruppe 10 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)

DIESE SPANNENDEN AUFGABEN ERWARTEN DICH BEI UNS

Beratung der Mitarbeitenden des ITDZ Berlin in einem fest definierten Betreuungsbereich zu allen personalrelevanten Themen Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen (z.B. Einstellungen, Höhergruppierungen) nach tariflichen Vorgaben Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personaladministrativen Dokumenten Bearbeitung von Anträgen (z.B. Teilzeit, Elternzeit, Sonderurlaub) und Pflege von Personalstammdaten im HR-System Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen

DAS BRINGST DU MIT

Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:




Abgeschlossene Kaufmännische oder verwaltungsnahe Ausbildung oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten Kenntnisse und Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere im Personalmanagement des öffentlichen Dienstes Fundierte Kenntnisse zur Anwendung der gesetzlichen und tariflichen Grundlagen, insbesondere Arbeitsgesetze (z.B. ArbZG, MuSchG, KSchG, TzBfG), tarifliche Regelungen (z.B. TV-L) und gesetzliche Besonderheiten der Interessensvertretungen (PersVG, LGG Berlin und SGB IX) Kenntnisse und erste Erfahrungen, um eine gezielte Beratungsleistung für das jeweilige Fachgebiet bereitzustellen, insbesondere im Personalmanagement




Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:




Versierter Umgang mit Office Standardprodukten und erste Erfahrungen mit SAP (z. B. Success Factors) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Organisationstalent, Freude am Arbeiten im agilen Team Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken




#digitalezukunft #LI-DNI

GUTE GRÜNDE, DIE FÜR DAS ITDZ BERLIN SPRECHEN:

Agile Teamarbeit

Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit

Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance

30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven

Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement

Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits

Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin ITDZ und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

WERDE JETZT TEIL UNSERES TEAMS!

Bewirb dich unter der Angabe der

Kennziffer

1609/2025

und reiche bitte alle notwendigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) bis zum

17.08.2025

ein. Bei einer vorliegenden Schwerbehinderung ist das Einreichen entsprechender Nachweise (z.B. Schwerbehindertenausweis, Gleichstellung) notwendig. Aus Gründen der Datensicherheit können Bewerbungen, die per E-Mail oder postalisch eingehen, leider nicht für den Auswahlprozess berücksichtigt werden.




Wir fördern ein Arbeitsumfeld der Chancengleichheit und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein treibender Erfolgsfaktor ist und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Familienstand. Bei uns zählen Deine Erfahrungen, Qualifikationen und Deine Motivation mit uns die Veränderung der digitalen Verwaltung zu gestalten und zu leben. Es besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.




Fragen oder weitere Anliegen beantwortet Dir gern unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 030/90222 5544 oder per E-Mail unter

jobs@itdz-berlin.de