Job Description

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Wir bieten

Das bekommen Sie von uns
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Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung Eine ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Darüber hinaus viele weitere Benefits wie z.B. eine Plattform für mentales Wohlbefinden, Bikeleasing sowie ein Portal für Mitarbeiterangebote

Werden Sie DFHler

Ihre Vorteile in der DFH GRUPPE
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Sie sind Teil einer starken Belegschaft, die gerne gemeinsam Ziele erreicht. Sie haben einen abwechslungsreichen Job bei einem attraktiven Arbeitgeber in einer interessanten Branche. Wir schätzen Ihre Arbeitsleistung und entlohnen sie entsprechend. Ihre Kolleg:innen unterstützen Sie, Zusammenhalt wird hier großgeschrieben.

Ihr neuer Job im Überblick

Ihre Aufgaben
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Sie übernehmen den Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Sie sichten Bewerbungen, führen eine qualifizierte Vorauswahl durch und begleiten Vorstellungsgespräche. Sie gewinnen aktiv neue Talente über Active Sourcing und geeignete Recruitingkanäle. Sie erstellen, schalten und pflegen interne und externe Stellenausschreibungen und koordinieren Personaldienstleister. Sie entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter und betreuen Social-Media-Kanäle sowie den Karriereauftritt. Sie wirken bei Arbeitgebermarketing-Kampagnen, Projekten und Recruiting-Events (z. B. Messen, Azubi-Aktionen) mit. Sie unterstützen die interne Mitarbeiterkommunikation, betreuen Benefits und stärken die Mitarbeiterbindung. Sie arbeiten in HR-Projekten mit und unterstützen administrative HR-Prozesse sowie digitale Workflows.

Ihr Profil

Das bringen Sie mit
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Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise im Recruiting und Arbeitgebermarketing; mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil. Sie kommunizieren sicher, wertschätzend und auf Augenhöhe – intern wie extern. Sie treten verbindlich auf und überzeugen durch Ihre service- und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie arbeiten zuverlässig, diskret und verantwortungsbewusst im Umgang mit sensiblen Personaldaten.
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