Job Description

Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Bremen



In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.



Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.



Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!



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Ihr Posten in unserer Crew

Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Personalsysteme gemeinsam mit Ihrem Team Administration, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme, insbesondere Interflex, ADP Paisy und ADP Travel Unterstützung der Personalabteilung bei der effizienten Nutzung der Systeme Lösung technischer Fragestellungen zur Gewährleistung einer optimalen Systemnutzung Durchführung von Fehleranalysen und proaktive Maßnahmen zur Behebung systemischer Probleme Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs der HR-Systeme Mitwirkung an der Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Förderung der effizienten Nutzung der Systeme über verschiedene Plattformen hinweg Vorantreiben der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse zur Steigerung der Effizienz Initiierung und Begleitung von Projekten zur Prozessoptimierung und Unterstützung bei größeren Systemanpassungen Implementierung neuer Softwarelösungen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Systemlandschaft Anpassung der HR-Systeme an die Bedürfnisse der Abteilungen

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Das haben Sie im Gepäck

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und Projektmanagement. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit dem HR-System Interflex (von Allegion). Intensive Erfahrung im Projektmanagement. Idealerweise erste Erfahrungen mit weiteren HR-Systemen wie ADP Paisy, ADP Travel oder der HR Suite von GuideCom. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungsorientierung. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu arbeiten.

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Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.



Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:


Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen 35-Stunden-Woche 30 Tage Urlaub Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich) Firmenfitness Deutschlandticket für 33 Euro JobRad Mitarbeiterangebote Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste) Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Mitarbeiterberatung Betriebskantine

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.



Für weitere Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Matthias Janzen (matthias.janzen@luerssen.de).







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