Job Description

Aalen

Wer wir sind:

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Wir bei

Ergéa Deutschland

gestalten mit Engagement und Expertise die Zukunft der radioonkologischen Versorgung und sind führend in der ambulanten Strahlentherapie. Als Teil eines starken, europäischen Netzwerks verbinden wir medizinische Exzellenz mit innovativem Denken und einem klaren Ziel: Patienten bestmöglich zu versorgen – menschlich, modern, verlässlich. Unser Netzwerk setzt auf modernste Technologie, herausragende medizinische Kompetenz und einfühlsame menschliche Zuwendung.



Unser Shared Service Center in Aalen bildet die zentrale Verwaltungseinheit unserer derzeit 31 Praxen. Durch die Bündelung und optimierte Steuerung administrativer und operativer Aufgaben in verschiedenen Servicebereichen - ermöglichen wir eine effiziente Unterstützung und Entlastung unserer Praxen.



Unser Netzwerk entwickelt sich kontinuierlich weiter – und unser Team wächst mit!



Aufgrund unseres rasanten Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Shared Service Teams in Aalen/ Wasseralfingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR- Sachbearbeiter

(m/w/d) in Vollzeit.

Ihr Aufgabenbereich ist vielfältig und umfasst:

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Personaladministration & Stammdatenpflege:

Sie übernehmen eigenverantwortlich die Personalverwaltung und sorgen durch die Erfassung sowie Pflege aller relevanten Daten im HR-Managementsystem Rexx für reibungslose HR-Prozesse

Vertrags- und Dokumentenmanagement:

Sie erstellen arbeitsrechtliche Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und Arbeitszeugnisse. Dabei stellen Sie eine professionelle und fristgerechte HR-Kommunikation sicher

Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft:

Mit einem hohen Qualitätsanspruch administrieren Sie die Zeitwirtschaft und stellen die korrekte Erfassung aller zeitrelevanten Daten sicher. Zudem bereiten Sie alle abrechnungsrelevanten Unterlagen sorgfältig und fristgerecht für die Entgeltabrechnung vor

On- & Offboarding neuer Mitarbeiter:

Sie verantworten die administrative Koordination des On- & Offboardings und gewährleisten die vollständige Bereitstellung aller relevanten Unterlagen

HR-Projekte und Auswertungen:

Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere im Rahmen von Digitalisierungsprozessen und erstellen aussagekräftige Statistiken sowie Auswertungen

Schnittstellenfunktion:

Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie bei der Kommunikation und Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern. Dabei stellen Sie einen transparenten Informationsfluss sicher und bearbeiten personalrelevante Anliegen zuverlässig

Hiermit wecken Sie unser Interesse:

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Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

– idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, die Ihre Begeisterung für HR unterstreicht

Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen

, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sowie idealerweise grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht

Routine im Umgang mit MS Office

, insbesondere in Word und Excel, sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue digitale Tools einzuarbeiten Ein

ausgeprägtes analytisches Denkvermögen

, verbunden mit einer strukturierten, zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise – gleichzeitig arbeiten Sie gerne im Team und bringen sich aktiv ein

Kommunikationsstärke, Organisationstalent

und ein professionelles, freundliches Auftreten, das sowohl intern als auch extern geschätzt wird

Sehr gute Deutschkenntnisse

in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse, um sicher und souverän in einem vielfältigen Arbeitsumfeld zu agieren

Wir bieten Ihnen:

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Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis

in einem abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeitsfeld, das Ihnen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet

Ein herzliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld

, in dem Teamarbeit im Fokus steht

Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung

, ergänzt durch einen jährlichen Leistungsbonus

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

, inklusive 5 arbeitgeberfinanzierter Weiterbildungstage pro Jahr

Attraktive Zuschüsse:

Arbeitgeber-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen

Dienstjubiläumsbonus

, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit

30 Tage Urlaub

2 Tage Homeoffice

bei einer 5-Tage-Woche

Exklusive Benefits

: Zugang zu Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern) und der PrimeCard für steuerfreies Gehaltsplus

Kostenlose Getränke und Snacks:

Kaffee, Wasser und frisches Obst stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung

Moderne Arbeitsumgebung:

Eine verkehrsgünstig gelegene und gut erreichbare Verwaltungszentrale mit Wohlfühlambiente Sie haben Fragen? Wende Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail (karriere@ergeagroup.com) unter Angabe der Vakanz-ID 628 an uns.
Saskia Faul Recruiting * +49 7361 8166775