Job Description

Es reizt Sie, aktiv HR-Projekte und Prozesse voranzutreiben, Maßnahmen aktiv mitzugestalten und zu steuern? Sie sind kommunikativ, arbeiten gern vernetzt und methodisch strukturiert? – Dann suchen wir Sie!

Die Häuser der Stiftung in Bonn, Berlin und Leipzig gehören zu den meistbesuchten Geschichtsmuseen in Deutschland. In

Bonn

suchen wir zum

nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026

eine Persönlichkeit als

HR-Projektmanager/in (m/w/d)

(EG 9c TVöD/ 39 Std. Woche)

Kennziffer 26-25

mit Option auf Entfristung und Entwicklung zum HR-Manager/Sachgebietsleiter/in Personal

EG 11 TVöD bzw. A 11 BBesG

Die Hauptaufgabe besteht darin, die Digitalisierung der Personalabteilung voranzutreiben. Das vorhandene HR-System Rexx Systems ist auszubauen, weitere Funktionalitäten (u.a. Recruiting, Onboarding, Personalmanagement) sind zu implementieren, um den digitalen Transformationsprozess in der Stiftung voranzutreiben.

Was erwartet Sie?

Planung, Steuerung und Überwachung von HR-Projekten wie der Einführung neuer Funktionalitäten in der Bestands-Software Rexx Systems, z.B. Erstellung von Zeit- und Budgetplänen, Koordination aller Beteiligten, Management von Risiken und Begleitung von Veränderungsprozessen, interne und externe Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, Dokumentation und Reporting) Prozessoptimierung in Form der Analyse, Verbesserung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse Durchführung von Schulungen und Workshops für HR-Mitarbeitende Der Schwerpunkt der zu betreuende Projekte liegt im HR-Bereich. Es können sich aber auch andere Einsatzbereiche wie z.B. in der Nachhaltigkeit oder in der Betriebsorganisation ergeben.

Was bringen Sie mit?

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor) im Bereich Personalmanagement, Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR-Generalist Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Einführung von HR-Systemen Kenntnisse und Erfahrung im Prozessmanagement Kenntnisse der Strukturen öffentlicher Verwaltungen sowie der formalen und rechtlichen Rahmenbedingungen Ausgeprägtes konzeptionelles und strukturiertes Denkvermögen Begeisterung für die digitale Transformation, IT-Affinität Persönliches Engagement, diplomatisches Geschick und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit runden Ihr Profil ab Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente und Strategien

Was bieten wir Ihnen?

Zunächst eine spannende Projektstelle, mit der Option auf eine mögliche unbefristete Weiterbeschäftigung, ggf. auch Verbeamtung) und fachliche Weiterentwicklung zum HR-Manager/Sachgebietsleitung Personal im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobiler Arbeit Zusatzversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder Jobticket bzw. Deutschlandjobticket mit Arbeitgeberzuschuss Eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie Auto- und Fahrradstellplätze
Die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stiftung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz. Menschen mit Behinderung werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches – Neuntes Buch – bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt als PDF-Format in nur einer Datei) bis

zum 14. November 2025

unter Angabe der

Kennziffer 26-25 sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail

an: bewerbung@hdg.de oder Stiftung Haus der Geschichte der Bundesrepublik Deutschland, Personalreferat, Willy-Brandt-Allee 14, 53113 Bonn.

Als Ansprechpartner steht Ihnen Frau Löschhorn, Telefon 0228/9165-510 zur Verfügung.

Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in KW 48 geführt.

Art der Stelle: Vollzeit, Befristeter Vertrag

Arbeitsort: Vor Ort

Bewerbungsfrist: 14.11.2025