Job Description

Unterstütze unser Team am Standort Ulm!



Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in der HEIM-Gruppe!

Wir sind ein erfolgreiches, familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit einer klaren Vision: Wir schaffen Arbeitswelten, in denen Menschen wachsen, sich wohlfühlen und gemeinsam Zukunft gestalten. Bei uns zählen Innovation, Zusammenarbeit und Menschlichkeit.



Dafür suchen wir dich!



Deine Mission



"Culture eats strategy for breakfast"



Du gestaltest Personalarbeit, die strategieorientierte Zusammenarbeit kultiviert und state-of-the-art Führung ermöglicht.



"war for talents"



Du gewinnst, entwickelst und bindest die besten Fach- und Führungskräfte nachhaltig für unser Unternehmen.



Dein HEIMVorteil



Kultur & Gestaltungschance: Direkter Draht zur Geschäftsleitung und damit kurze Entscheidungswege für die Umsetzung und Entwicklung moderner Personalarbeit Sicher & fair: unbefristeter Arbeitsvertrag, übertarifliche Bezahlung, Sonderzahlungen und Prämien Work-Life-Balance & Flexibilität: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Kernarbeitszeitregelung Deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die sich nach deinen Stärken richten Sportbegeistert: Freitickets für Heimspiele des SSV Ulm 1846 (Fußball) und der Devils Ulm/Neu-Ulm (Eishockey) sowie Fahrrad-Leasing mit JobRad Top Ausstattung: ergonomischer Arbeitsplatz und modernstes IT-Equipment Weitere Extras: subventioniertes Mittagessen in der Seeberger Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mitarbeiterevents, Shoppingrabatte über Corporate Benefits, kostenlose Softdrinks, Kaffee und Obst

Deine Aufgaben



Du konzipierst, gestaltest und implementierst ganzheitliche, moderne HR-Strategien und Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Du bist Sparringspartner für Führungskräfte und Geschäftsleitung in personal-, organisations- und kulturrelevanten Fragestellungen Du verantwortest die operative Personalarbeit und stellst die professionelle Umsetzung der HR-Kernprozesse sicher Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest Maßnahmen ab und entwickelst HR-Instrumente kontinuierlich weiter Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben sicher und arbeitest vertrauensvoll mit internen und externen Schnittstellen zusammen

Ihr Profil



Du verfügst über ein fundiertes fachliches Fundament im Personalmanagement – erworben durch ein einschlägiges Studium, eine qualifizierte HR-Weiterbildung oder eine vergleichbare berufliche Laufbahn. Du verstehst HR als strategischen Hebel für Unternehmenserfolg und Kulturentwicklung und bewegst dich sicher zwischen konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung. Du bringst sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Instrumenten, Personalstrategien und im Arbeitsrecht mit und setzt diese pragmatisch und lösungsorientiert ein. Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, hoher Integrität und dem notwendigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Themen. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und organisationsstark und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick. Du denkst unternehmerisch, steuerst Projekte souverän und bringst die nötige Flexibilität sowie Gestaltungsfreude mit, um Personalarbeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal!



HEIM-Gruppe

Herr Oliver Dürr



Boschstraße 12-14 | 89079 Ulm

Tel.: