Job Description

Möchten auch Sie dazu beitragen, Menschen mit Einschränkungen, eine bessere Zukunft zu ermöglichen?



Dann arbeiten Sie für uns!



Wir bieten Ihnen die Chance, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen mitzuwirken indem Sie in einem engagierten Team, das sich für Inklusion und Barrierefreiheit einsetzt, tätig werden. Wir schaffen flexible Arbeitsbedingungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Freuen Sie sich auf einen hervorragend ausgestatteten Arbeitsplatz, eine familiäre Arbeitsatmosphäre und umfangreiche Mitarbeitervorteile. Damit es sich auch für Sie lohnt, bei uns zu arbeiten, bieten wir mehr als das Übliche.



Zur Unterstützung der Kolleg*innen in der Personalabteilung suchen wir ab sofort eine/n HR-Generalist mit arbeitsrechtlichen Fokus (w/m/d) in Teilzeit 50% und unbefristet.

Bereich:

Verwaltung

Arbeitsbeginn:

ab sofort

Das werden Sie tun:

Unterstützung bei der arbeitsrechtlichen Betreuung der zugeordneten Unternehmensbereiche Ansprechpartner: in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei grundlegenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Prüfung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten (z. B. Verträge, Abmahnungen, Kündigungen) in enger Abstimmung mit unserem externen Anwalt Mitwirkung bei der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen und interner Richtlinien in enger Abstimmung mit unserem externen Anwalt Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der täglichen HR-Arbeit Unterstützung im operativen Personalmanagement (z. B. Onboarding, Personaladministration) Beteiligung an HR-Projekten mit Bezug zu arbeitsrechtlichen Prozessen

Das bringen Sie mit:

Ausbildung als Bürokauffrau/mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ähnliche Qualifikation. Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil. Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil Interesse und Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und hohe Beratungskompetenz routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

Das bieten wir:

Attraktive und wettbewerbsfähige tarifliche Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung, sowie Jahressonderzahlung gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Dienstradleasing Vermögenswirksame Leistungen (nach Vereinbarung) Einkaufsvergünstigung für viele Produkte in unseren Läden Exklusiv-Rabatte bei kooperierenden Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten, z. B. Bezuschussung zum Mitgliedsbeitrag in ausgewählten Fitnessstudios Auszahlung von Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Kollegen

Mehr über uns als Arbeitgeber

Unsere Social Media Kanäle:

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Ricarda Ringwald unter der Telefonnummer



06241/508-706



zur Verfügung.