- HR-Controller/in in der Abteilung HR Controlling & Analytics
Wesentliche Aufgaben
- HR-Controlling inkl. Monatsabschlussaktivitäten
- HR-Reporting für verschiedene Stakeholder (Vorstand, Holding, Betriebsrat, Führungskräfte, HR Business Partner)
- CSRD (Reporting und Koordination mit Gesellschaften)
- Ermittlung der jährlichen Arbeitskosten
- Ad-hoc und Sonderthemen
Gewünschte Qualifikationen
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Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealweise mit dem Schwerpunkt Business, Controlling oder Personal
- Mehrjährige Erfahrung im (HR-) Controlling und/oder Personal
- Gute Kommunikations- und Präsentationsskills
- Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den MS-Office Systemen (vor allem Excel und PowerPoint)
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit SAP und SAC
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 50.050,99€ - 84.990,21€ pro Jahr
Ausbildung:
Bachelor (Wünschenswert)
Berufserfahrung:
Controlling: 1 Jahr (Wünschenswert)
SAP: 1 Jahr (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
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