Job Description

Wir sind eine Personalberatung aus der Grafschaft Bentheim und unterstützen seit mehr als 14 Jahren Unternehmen bei der Besetzung vakanter Positionen. Wir „verbinden“ Arbeitnehmer und Arbeitgeber und haben die Kontakte zu interessanten und attraktiven Arbeitgebern, die spannende berufliche Herausforderungen bieten. Grafschaft Bentheim / Emsland / Münsterland / Region Osnabrück – dies sind Regionen, in denen wir überwiegend tätig sind. Berlin, Köln, Hamburg, München – auch hier haben wir in der Vergangenheit bereits erfolgreich Positionen für unsere Kunden besetzt. Wir beraten kompetent, persönlich und individuell, bezogen auf die jeweiligen Bedürfnisse und Aufgabenstellungen.



Bei unserem Kunden handelt es sich um ein seit vielen Jahrzehnten erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen aus der Region Grafschaft Bentheim / südliches Emsland. Mit ca. 500 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einem modernen Maschinenpark gehört unser Kunde europaweit zu den führenden Herstellern von Mehrwegtransportbehältern aus Kunststoff. Wir suchen für dieses Unternehmen, bei dem traditionelle Werte wie Verlässlichkeit, Solidität und Beständigkeit gepflegt werden für das HR-Team eine/n

HR-Business-Partner

[m/w/d]

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente in den Kernprozessen Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Karriere-Management, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und führungsrelevanten Themen Leitung und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten (z.B. Einführung und Implementierung eines modernen Recruiting-Prozesses) zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen Identifikation und Förderung von Talenten sowie Entwicklung und Implementierung von Trainings- und Weiterbildungsprogrammen Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Direkte Zusammenarbeit mit der Personalleitung in allen operativen und strategischen Personalthemen

Ihre Qualifikation:

Ein abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal Berufserfahrung vorzugsweise in den Bereichen Personalgewinnung sowie -betreuung Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in bereichsübergreifenden Teams effektiv zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten Souveränes und authentisches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen, gepaart mit einer positiven Ausstrahlung und Motivation, andere zu begeistern Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrungen in der Einführung von HR-Softwarelösungen

Ihr zukünftiger Arbeitgeber bietet

Ihnen neben der Mitarbeit in einem innovativen, zukunftsorientieren und werteorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen einen sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz. Es erwartet Sie neben sehr guten Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatzversicherung, 32 Tage Urlaub, mobile und flexible Arbeitszeiten, etc.) ein attraktives Gehalt.



Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Stefan Dowerk, der Ihnen auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende unter seiner Mobil-Nr. 0171 5101430 Auskünfte erteilt. Ihre Kontaktaufnahme wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.



Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen –vorzugsweise per E-Mail- unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung kurzfristig an uns.
Bahnhofstraße 18

48529 Nordhorn



Telefon 05921 72869-28

Telefax 05921 72869-29



Mobil 0171 5101430

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