Job Description

Aufgaben
Von Abrechnung bis Administration – bei uns gestaltest du den HR-Alltag aktiv mit und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kolleg*innen.



Gehaltsabrechnung: Du wirkst aktiv an der Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit und betreust einen definierten Mitarbeiterkreis. Dazu gehören auch das komplette Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden. Personaladministration: Du erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse, begleitest Ein- und Austritte und sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos laufen. Mitarbeitendenbetreuung: Du stehst deinen Kolleginnen als Ansprechperson zur Verfügung, beantwortest Fragen und pflegst die Personalstammdaten sorgfältig.
Administration: Du übernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben, sorgst für Ordnung und Struktur im HR-Alltag und hältst Prozesse effizient am Laufen. Projektarbeit: Du erhältst die Chance, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und deine Ideen einzubringen.

ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im HR-Bereich Kenntnisse in der Lohnsachbearbeitung und DATEV Lodas von Vorteil Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Organisationsgeschick, Genauigkeit und Diskretion Sicherer Umgang mit MS Office

VorteileArbeiten in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien. Geregelte Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub Förderung von Fort- und Weiterbildungen Bezuschusstes Jobticket Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschüsse zu ausgewählten Fitnessstudios * Jobrad