Job Description

Olin ist ein globales Chemieunternehmen und führend in der Herstellung von Chlor-Alkali-Produkten, Epoxid-Harzen und chlorierten Kohlenwasserstoffen. Neugierig, in welchen Produkten Olin enthalten ist? Unsere Produkte sind Grundlage für eine Vielzahl von Anwendungen im täglichen Leben, von der Platine im Smartphone bis zu Fahrzeuglackierungen und Windkraftanlagen.


Gegründet im Jahr 1892 in Nordamerika, beschäftigt Olin heute rund 7.400 Mitarbeiter in 15 Ländern.


Unsere Mitarbeiter sind die Grundlage für unseren Erfolg. Olin steht für Vielfalt, Integrität und Fairness im Umgang miteinander. Wir denken und handeln verantwortungsbewusst und nachhaltig.


Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeitern, damit die Chemie auch in Zukunft weiterhin stimmt.



Komm in unser Team als…

HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit in unserem Chemiepark in

Rheinmünster



Für unsere Standorte Baltringen, Rheinmünster und Schwalbach im Taunus suchen wir dich als engagierte Unterstützung im Bereich Human Resources. Du übernimmst eigenverantwortlich die Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle, pflegst HR-Daten, unterstützt bei Personalmaßnahmen und im Recruiting – inklusive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mit deinem Einsatz sorgst du für reibungslose Abläufe und hohe Qualität in unserer HR-Arbeit.

Deine Aufgaben:

Eigenständige Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt

(z.B. Erstellung und Pflege von Personaldaten, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und

Bescheinigungen)Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Unterstützung bei lokalen und globalen Projekten Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung von Abwesenheiten Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragen Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen wie dem HR-Leader und HR Business Partner sowie

Gehaltsabrechnung, Recruiting und Learning & DevelopmentUnterstützung bei Betriebsratsthemen inkl. Dokumentation und Kommunikation Organisation von Vorstellungsgesprächen inkl. Terminabstimmung und Unterlagenmanagement Teilnahme an Interviews zur Protokollierung und administrativen Begleitung Begleitung und Mitgestaltung von Ausbildungsinhalten und -abläufen Pflege von Bewerberdaten und Nachverfolgung im HR-System Unterstützung bei internen und externen Audits Eigenverantwortliche Bearbeitung von Rechnungen im SAP-System Koordination und Dokumentation im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) Beschaffung kleinerer Dienstleistungen und Materialien zur Unterstützung des HR-Alltags

Dein Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbar Idealerweise 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources Umfassende HR-Fachkenntnisse inkl. Administration, Erstellung von Arbeitsverträgen, Betriebsratsmeldungen,

Recruiting Erfahrung und gesetzlichen VorschriftenVertrautheit mit relevanten Arbeitsprozessen, Schnittstellen und Sicherheitsvorschriften Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Hervorragendes Organisationsvermögen Proaktive, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Gute Grundkenntnisse des Arbeitsrechts Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vertiefte Kenntnisse in verschiedenen Systemen (z.B. SAP, People Soft, Outlook, MS-Office)

Was wir bieten:

Attraktive Vergütung Urlaubsgeld & 13.Gehalt Bonus-Programm 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung Gruppenunfallversicherung Essenszulage sowie kostenlose Getränke z. B. Kaffee und Wasser Fahrradleasing Pendlerpauschale, kostenlose Parkplätze Mentoring, Weiterbildung und individuelle Entwicklung Bezahlte Freistellung für gemeinnütziges Engagement
Und vieles mehr!

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich jetzt online mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen:

https://olin.com/careers/

Olin Germany Upstream GmbH & Co. KG – Industriestraße 1 - 77836 Rheinmünster


Human Resources – Lisa Mayer



Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.