Job Description

Das sind ihre Aufgaben



Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. des Meldewesens und der dazugehörigen Korrespondenz mit Behörden Sie gestalten den Übergang von der externen zur internen Payroll aktiv mit und entwickeln gemeinsam mit dem HR-Team moderne, digitale Prozesse Sie sind zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie betreuen Mitarbeitende in verschiedenen Tarifverträgen sowie außertariflichen Anstellungen – Vielfalt ist für Sie Alltag Sie bringen sich in die jährliche Personalbudgetplanung ein und behalten auch bei kurzfristigen Anfragen zu HR-Kennzahlen den Überblick Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus HR, Finance und IT zusammen und bringen Ihre Ideen in bereichsübergreifende Projekte ein Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und treiben die Digitalisierung mit voran

Damit machen Sie Eindruck



Sie schätzen ein Umfeld, in dem Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung gelebt werden – und bringen sich gerne aktiv in unser HR-Team ein Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und schätzen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe Dank Ihrer mehrjährigen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht Erfahrung im Umgang mit DATEV (z. B. LODAS oder Lohn und Gehalt) und der Zeitwirtschaft ist von Vorteil – aber kein Muss Sie denken in Prozessen, haben Freude an der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und bringen eigene Ideen ein Sie arbeiten effizient, termingerecht, empathisch, lösungsorientiert und verbindlich – und schätzen Vielfalt genauso wie wir.

Flache Hierarchien



Eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, ist für uns Voraussetzung. Dank flacher Hierarchien und einem kollegialen Miteinander verlieren wir nie den Spaß bei der Arbeit.



Gesundheitsmaßnahmen



Neben einem gesund­heits­förder­lichen Arbeitsplatz mit Deskbikes und höhen­ver­stell­baren Tischen finden auch regel­mäßige Vorträge zum Thema Gesund­heits­bewusst­sein statt.



WEITERBILDUNG



Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.



Mitarbeiterrabatte



Wasser und Obst for free und subventionierter Kaffee. Außerdem erhält jeder unserer Mitarbeiter ein kostenloses Vollabo aller unserer Zeitungen – egal, ob gedruckt oder online.



Wir geben Orientierung



Oberpfalz Medien dient allen Menschen der Region als Wegweiser: Für Leser sind wir mit relevanten Inhalten und unserer Medienvielfalt das tägliche Tor zum Weltgeschehen. Unternehmen helfen wir mit unseren Leistungen, effektiv ihre Zielgruppen zu erreichen. Und als Arbeitgeber zeigen wir Mitarbeitern verschiedene Karrierewege auf und begleiten sie. Die Grundlagen unseres Handelns: Verbundenheit, Unabhängigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortung.



DAS IST OBERPFALZ MEDIEN



Oberpfalz Medien ist mehr als der Verlag der morgendlichen Tageszeitung. Ein Medienunternehmen, das für die Oberpfalz und ihre Menschen einsteht – bodenständig und weltoffen. Wir sind Multiplikator von Information und Wissen, Partner von Wirtschaft, Handel und Konsument sowie regionaler Arbeitgeber. Wir berichten, beraten und begeistern, organisieren, gestalten, drucken und verteilen – kurz: Wir sorgen für Orientierung und verbinden Menschen.



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Ansprechpartner:

Recruiting-Team

0961/85-1213

Weigelstraße 16

92637 Weiden

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