Sie sind ein Organisationstalent mit Herz für Menschen und Prozesse? Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams und gestalten Sie aktiv die Personalarbeit in einem internationalen Umfeld mit!
IHRE AUFGABEN
:
Unterstützung des HR Managers im operativen Tagesgeschäft
Verantwortung für die Zeiterfassung und deren Nachverfolgung
Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung bei allen variablen Abrechnungsthemen
Erstellung von administrativen HR-Dokumenten und Präsentationen
Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reportings, Statistiken
Zusammenarbeit mit externen HR-Dienstleistern
Mitwirkung bei internen Kommunikationsmaßnahmen und HR-Projekten, Events
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Management- und Betriebsratssitzungen
Mitwirkung im Recruiting-Prozess
Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allgemeinen HR-Fragen
IHR PROFIL
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung in HR von Vorteil, auch Berufseinsteiger mit Vorerfahrung sind willkommen (z. B Praktikum, Werktsudententätigkeit)
Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen, SAP wünschenswert
Sicher im Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint)
Selbständige, strukturierte, termintreue und diskrete Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
* Serviceorientiert, kommunikativ und teamfähig
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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