Job Description

Westfalen AG | Eiken | Schweiz | Teilzeit 60 - 80 % | Unbefristet | Ab sofort

Zukunft bei Westfalen lohnt sich!

Überdurchschnittliche Sozialleistungen:

Wir bieten Ihnen eine umfassende Absicherung mit 100 %iger Übernahme der Prämien für Unfallversicherung (UVG) und Krankentaggeldversicherung (KTG)

100 % Lohnfortzahlung:

Bei Krankheit und Unfall erhalten Sie eine vollständige Lohnfortzahlung – deutlich über die gesetzlichen Vorgaben hinaus

Attraktive Pensionskasse:

Profitieren Sie von großzügigen Arbeitgeberbeiträgen an die berufliche Vorsorge für eine langfristige finanzielle Sicherheit

Flexible Arbeitszeitmodelle:

Wir ermöglichen moderne und flexible Arbeitszeitlösungen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Gesundheitsförderung:

Ihre Gesundheit ist uns wichtig – wir unterstützen Sie mit regelmäßigen Massagen sowie frischem Obst am Arbeitsplatz

Hier gestalten Sie Zukunft als HR Service Partner (m/w/d) 60 - 80 %:

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Entgeltabrechnung & Meldewesen:

Sie koordinieren und prüfen die Entgeltabrechnung in enger Abstimmung mit unserem externen Dienstleistungspartner (m/w/d) und übernehmen das Meldewesen gegenüber Sozialversicherungsträgern, Behörden und Versicherungen (z. B. Grenzgänger:innen, Unfälle)

Ansprechperson & Betreuung:

Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende, führen Personalgespräche und begleiten das People & Feedback Management

Recruiting & Vertragsmanagement:

Sie führen Vorstellungsgespräche, verantworten das Bewerbermanagement und erstellen sowie verwalten Arbeitsverträge

HR-Projekte & Prozesse:

Sie wirken aktiv an HR-Projekten im gruppenweiten Kontext mit und unterstützen bei der Anbindung und Harmonisierung von Prozessen mit der Muttergesellschaft

HR-Systeme & Auswertungen:

Sie pflegen und optimieren HR-Informationssysteme (z. B. SAP, ESS, Concur) und erstellen Auswertungen sowie Statistiken

Schnittstellenmanagement:

Sie arbeiten eng mit dem verantwortlichen HR Business Partner der Muttergesellschaft zusammen

Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit:

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Qualifikation & Erfahrung:

Sie sind HR-Fachmann (m/w/d) mit eidgenössischem Fachausweis und mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Personalwesen oder verfügen über einen kaufmännischen Bachelorabschluss bzw. eine Ausbildung zum HR-Kaufmann (m/w/d) mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Schweizer Arbeitsumfeld

Payroll-Kompetenz:

Sie bringen fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Meldewesen mit

System- & Zahlenaffinität:

Sie verfügen über sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrungen mit SAP, SuccessFactors, ESS/MSS und Concur sind von Vorteil

HR- & Projektverständnis:

Sie haben eine hohe Affinität zu HR-Informationssystemen sowie zu Projektmanagementmethoden

Sprachkenntnisse:

Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher; Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil

Arbeitsweise & Persönlichkeit:

Sie zeichnen sich durch Organisations- und Problemlösungsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung aus

Zukunft braucht: Neugier. Macher. Sie!

Wir machen Zukunft – machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt in

weniger als 1 Minute

einfach mit Ihrem Lebenslauf bei uns. Ein Anschreiben oder weitere Bewerbungsunterlagen sind tatsächlich nicht notwendig. So einfach? Ja, wir halten es ganz unkompliziert. Wir sind neugierig, Sie kennenzulernen! Ihr Ansprechpartner beantwortet gerne Ihre Fragen.





Westfalen AG |

Christopher Marx

| E-Mail: karriere@westfalen.com