Job Description

Über Uns

Bei uns verbinden Sie moderne Medizin mit gelebter Menschlichkeit im starken Verbund. Das

Evangelische Krankenhaus Darmstadt

im

AGAPLESION ELISABETHENSTIFT

bietet

419 Betten

, Anästhesie und OP, eine interdisziplinäre Intensivstation sowie Radiologie.

Schwerpunkte:

Innere Medizin, Allgemein und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Psychiatrie und Psychosomatik, Geriatrie, Palliativmedizin, Darmzentrum.

Campus:

MVZ, ambulante und stationäre Pflege, Seniorenzentrum, Hospiz.

Das erwartet Sie bei uns

Personalbetreuung & Vertragswesen:

Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben.

Abrechnung & Personalmaßnahmen:

Sichere Umsetzung abrechnungsrelevanter Prozesse einschließlich Sonderzahlungen, Einstufungen, Umgruppierungen und personalwirtschaftlicher Veränderungen.

Beratung & HR-Ansprechpartnerrolle:

Kompetente Beratung der Mitarbeiter:innen zu allen Fragen rund um Beschäftigungsverhältnis, Vergütung und Abwesenheiten.

Meldewesen & Fristenkontrolle:

Verantwortung für fristgerechte Meldungen, behördliche Anzeigen sowie die Überwachung relevanter Nachweise und gesetzlicher Verpflichtungen.

HR-Administration & Förderprozesse:

Bearbeitung von Anträgen zu Fort- und Weiterbildungen, Dienstreisen, Bildungsurlauben sowie Abwicklung von Fördermitteln mit externen Stellen.

Damit überzeugen Sie uns

Fachliche Qualifikation:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Personalwesen.

HR-Expertise & Rechtssicherheit:

Gutes Verständnis personalwirtschaftlicher Prozesse sowie Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht.

Systemkompetenz & Digitalisierung:

Routiniert im Umgang mit MS Office, sowie mit HR-Management-Systemen wie LOGA oder SAP.

Selbstständige Arbeitsweise:

Erfahrung in der eigenverantwortlichen Strukturierung von Aufgaben, Priorisierung von Fristen und terminsicherer Umsetzung komplexer Prozesse.

Zusammenarbeit & Professionalität:

Teamorientierte, servicebewusste Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen.

Darauf können Sie sich freuen

Entwicklung & Freiraum:

Eine spannende Aufgabe mit viel Entwicklungsspielraum in einem modernen Umfed bei einem "Leading Employer". Viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Ihre kreativen Ideen.

Sicherer Arbeitsplatz & Teamkultur:

Stabiler, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem engagierten, kollegialen Team.

Vergütung & Vorsorge:

Attraktive Vergütung nach AVR.HN mit Jahressonderzahlung, Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.

Urlaub & Familie:

Mindestens 30 Tage Urlaub, Kinderbetreuung am Standort und Unterstützung durch ein Familienbudget.

Weiterbildung & Gesundheit:

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Sport-, Freizeit- und Firmenfitnessangebote (z. B. EGYM Wellpass).

Mobilität:

BusinessBike-Leasing, vergünstigtes Jobticket und bezuschusste Parkmöglichkeiten.

Mitarbeitervorteile:

Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über Corporate Benefits.

Bewerben Sie sich jetzt!

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben noch Fragen?

Dann melden Sie sich gerne bei:





Herr Dr. Dirk U. Rottzoll

Personalleiter

dirk.rottzoll@agaplesion.de