\nPosition Overview

Das Private Bank Team im Bereich Human Resources Performance & Reward global ist zentraler Ansprechpartner f\xc3\xbcr s\xc3\xa4mtliche Verg\xc3\xbctungsthemen der Division Private Bank. Neben der Beratung zu Verg\xc3\xbctungsfragen unter Ber\xc3\xbccksichtigung divisionaler Anforderungen und der Begleitung der j\xc3\xa4hrlichen Verg\xc3\xbctungsrunde aus divisionaler Sicht, implementiert das Team allgemeine Verg\xc3\xbctungsprodukte und -prozesse in der Division und ber\xc3\xbccksichtigt hierbei divisionale Besonderheiten. Zudem ist das Team die Schnittstelle zwischen den zentralen HR-Performance & Reward Teams und dem divisionalen Business bzw. den HR Business Partnern.

Aufgabenbeschreibung

Sie arbeiten an allen Themen rund um die Verg\xc3\xbctung und die zugrundliegenden Verg\xc3\xbctungsstrukturen in der Bank mit Schwerpunkt auf die Verg\xc3\xbctungslandschaft, die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Umsetzung von Ver\xc3\xa4nderungsinitiativen f\xc3\xbcr die Division Private Bank.

In diesem vielseitigen Aufgabengebiet unterst\xc3\xbctzen Sie das Team bei Anfragen zu allen Verg\xc3\xbctungsthemen und -prozessen sowie bei Verg\xc3\xbctungsprojekten mit dem Schwerpunkt und Fokus auf die Private Bank in Deutschland und auch die ehemaligen Postbank-Einheiten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Ansprechpartnern innerhalb und au\xc3\x9ferhalb von HR zusammen, u.a. den Reward Kollegen (regional, divisional und global), HR Business Partnern und Advisorn sowie den Kollegen aus den beteiligten Gesch\xc3\xa4ftseinheiten.

Aufgabenschwerpunkte

• Sie unterst\xc3\xbctzen das Private Bank HR Reward Team f\xc3\xbcr vielf\xc3\xa4ltige Einzelanfragen zu den Verg\xc3\xbctungsregelungen und der konkreten Verg\xc3\xbctungsgestaltung
• Sie unterst\xc3\xbctzen die Koordination der Verg\xc3\xbctungsrunde und begleiten deren Durchf\xc3\xbchrung aus divisionaler Sicht mit dem Schwerpunkt auf die Bereiche der ehemaligen Postbank
• Zusammen mit dem Team arbeiten Sie an der Kommunikation und Schulung der bestehenden Angebote
• Als Spezialist zu Verg\xc3\xbctungsthemen begleiten Sie Ver\xc3\xa4nderungsinitiativen
• Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Fachbereichen innerhalb und au\xc3\x9ferhalb von HR zu verg\xc3\xbctungsbezogenen Themen
• Unterst\xc3\xbctzung bei der Beratung des divisionalen HR-Managements sowie anderer Partner innerhalb und au\xc3\x9ferhalb von HR in verg\xc3\xbctungsrelevanten Fragenstellungen

Anforderungen

• Hochschulabschluss (BWL, Psychologie, Jura) oder qualifizierte kaufm\xc3\xa4nn-ische Ausbildung
• Kenntnisse der Verg\xc3\xbctungssysteme und sonstigen Arbeitsbedingungen der Deutschen Bank wie auch Postbank erw\xc3\xbcnscht
• Ausgepr\xc3\xa4gte konzeptionelle und analytische F\xc3\xa4higkeiten, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgepr\xc3\xa4gte Kommunikationsst\xc3\xa4rke und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse (Word, Excel und insbesondere Powerpoint)
• Sehr gute Kenntnisse der Personalsysteme der Deutschen Bank (Workday, SAP sowie beqom)

Was wir Ihnen bieten:

https://careers.db.com/explore-the-bank/working-environment/benefits-wellbeing/

Bitte beachten Sie, dass dies von Standort zu Standort geringf\xc3\xbcgig variieren kann.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Julia Rostek gerne zur Verf\xc3\xbcgung.

Kontakt: Julia Rostek (+49(69)910-60798)

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen m\xc3\xb6chten - vielf\xc3\xa4ltig, wertsch\xc3\xa4tzend und offen f\xc3\xbcr verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergr\xc3\xbcnden vereint, f\xc3\xb6rdert Innovation. Wir setzen auf vielf\xc3\xa4ltige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten k\xc3\xb6nnen - denn das Zusammenf\xc3\xbchren verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle f\xc3\xbcr den gesch\xc3\xa4ftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und f\xc3\xb6rdert ein gutes Miteinander. Unabh\xc3\xa4ngig von kulturellem Hintergrund, Nationalit\xc3\xa4t, ethnischer Zugeh\xc3\xb6rigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identit\xc3\xa4t, k\xc3\xb6rperlichen F\xc3\xa4higkeiten, Religion und Generation freuen wir uns \xc3\xbcber Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterst\xc3\xbctzen.

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