Job Description

Bewerbungen sind ausschließlich online über unser Portal möglich. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, nicht berücksichtigen können.


Stellenbeschreibung

Eine Aufgabe, die dich begeistert

Fachliche Bewertung:

Du bewertest arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und sorgst für deren rechtskonforme Umsetzung in Payroll- und HR-Prozesse

Projektbegleitung:

Du begleitest Projekte aus arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sicht und bringst deine Expertise aktiv ein

Prozessgestaltung:

Du gestaltest, entwickelst und optimierst Payroll- und HR-Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Neuerungen sowie konzerninterner Vorgaben

Ansprechperson:

Du fungierst als zentrale Ansprechperson (Single Point of Contact) für die Centers of Competence – insbesondere in den Bereichen Tax sowie Arbeits- und Tarifrecht – und gestaltest strategisch sowie operativ die Umsetzung von Regelwerken und Arbeitsvertragsinhalten mit dem Ziel effizienter und rechtssicherer HR- und Payroll-Prozesse

Prüfungsbegleitung:

Du begleitest und koordinierst Lohnsteuer-Außenprüfungen in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern

Dokumentation:

Du erstellst und pflegst relevante Unterlagen wie Entscheidungsgrundlagen, interne Vermerke und Fachkonzepte

Ein Background, der uns überzeugt

Studium/Qualifikation:

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen

Berufserfahrung:

Du bringst idealerweise einschlägige Erfahrung im HR- oder Payroll-Umfeld mit

Fachkenntnisse:

Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in personalbezogenen Prozessen

Analytische Fähigkeiten:

Du denkst strukturiert und praxisnah – auch bei komplexen Sachverhalten – und entwickelst lösungsorientierte Ansätze

IT-Kenntnisse:

Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM; Kenntnisse in Oracle HCM sind von Vorteil

Persönliche Stärken:

Du zeigst Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick

Teamfähigkeit:

Du arbeitest gerne im Team, bist belastbar und zeigst ein hohes Engagement

Remote-Arbeit:

Du bist offen für die Arbeit in virtuellen Teams und im Remote-Umfeld

Ein Umfeld, das dich motiviert

Flexibles Arbeiten:

Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance

Erholung, die zählt:

Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Flexibles Arbeiten aus dem Ausland:

Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden

Weiterentwicklung:

Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind

Verlässliche Absicherung für die Zukunft:

Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung und zusätzlichen Leistungen

Unterstützung in jeder Lebensphase:

Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Beruf & Pflege sowie eine Unfallversicherung

Gesundheit & Wohlbefinden:

Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden

Vielfältige Mitarbeitervorteile:

Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogrammen

Mobilität:

Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für ein Auto und Fahrrad

Ein modernes Arbeitsumfeld:

Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.


Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Vertragsart

Unbefristet

Beschäftigungsart

Voll- oder Teilzeit

Arbeitsmodell

Hybrid

Gesellschaft

E.ON Country Hub Germany GmbH

Stellen-ID

238476

Hast du noch Fragen?
Paula Sophie Hoppe steht dir bei Fragen gerne per E-Mail zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Vielen Dank für dein Verständnis.
Solange die Stelle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, suchen wir nach passenden Kandidaten (w/m/d). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Paula-Sophie.Hoppe02@eon.com