Eigenständige Betreuung aller HR-Themen am Werk - von operativen bis strategischen Fragestellungen
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung
Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und aktive Mitarbeit an Projekten
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
?Du verantwortest alle HR-Themen am Werk - von Tagesgeschäft bis Strategie.??Du steuerst den kompletten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte
? Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
? Erfahrung zählt: Mehrjährige Praxis in einer generalistischen HR-Rolle - idealerweise in der Produktion
? Digitales Know-how: Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. Workday) sind ein Plus
??Kommunikativ & organisiert: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein feines Gespür für Menschen
? Proaktiv & lösungsorientiert: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Herausforderungen pragmatisch zu meistern
? Sprachlich fit: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sie möchten die HR-Prozesse in einem Produktionsumfeld eigenständig gestalten und dabei eine Schlüsselrolle für den Standort übernehmen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Ich suche eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Leidenschaft für Menschen und Organisationen den HR-Bereich eines Werkes betreut - ohne Führungsverantwortung, aber mit viel Gestaltungsspielraum.
? Unbefristete Festanstellung - Sicherheit für Ihre Zukunft
? Attraktive Sozialleistungen & Zuschüsse zur Altersvorsorge
? Moderne Arbeitsumgebung mit Kantinenzuschuss & kostenfreien Getränken
? Firmenfitness & ? JobRad-Leasing plus weitere Benefits