Gemeinsam möchten wir ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld gestalten, das Motivation, Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung fördert – damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam das Beste für unsere Mitglieder erreichen können.
Eigenverantwortliche
Betreuung
und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen
personalrelevanten Themen
Steuerung und Weiterentwicklung der
HR-Prozesse
entlang des Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Performance, Offboarding)
Unterstützung bei der strategischen
Personalplanung
und
Organisationsentwicklung
Umsetzung und Weiterentwicklung der Employer Branding- und Recruiting-Strategien
Ansprechpartner/in für
arbeitsrechtliche Fragestellungen
Begleitung von
HR-Projekten
(z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Talentmanagement, HR-Analytics)
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Das bringst Du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
3-5 Jahre relevante
Berufserfahrung
im HR-Bereich, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht
und in modernen
HR-Methoden
Erfahrung in der
Beratung
von Führungskräften und im Change Management
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte
Arbeitsweise
Kommunikationsstärke,
Empathie
und Freude an
Teamarbeit
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Das bieten wir Dir
Eine
spannende
Branche
: Das E-Bike leistet einen immer wichtiger werdenden Beitrag in der vernetzten Mobilität
Eine interessante Tätigkeit mit viel
Gestaltungsspielraum
in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
38,50 Stunden Woche mit
Happy Friday
(kurzer Freitag)
30 Urlaubstage
Dienstradleasing
Chancen zur beruflichen und persönlichen
Weiterentwicklung
Sehr gutes
Betriebsrestaurant
mit frischer Küche
Regelmäßige
Unternehmensevents
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche
Altersvorsorge
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Weitere Informationen und Kontakt
Du bist interessiert? - Dann bewirb Dich unter Angabe Deines
Gehaltswunsches
und Deines
frühestmöglichen Eintrittstermins
über unser Bewerbungsportal.
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Über uns
Bikes sind Deine DNA? Dazu denkst Du strukturiert, unternehmerisch und bringst gerne eigene Ideen ein? Dann bewirb Dich bei uns!
Die ZEG ist eine Genossenschaft und Europas größtes Netzwerk unabhängiger Fahrradfachhändler mit ca. 1.000 angeschlossenen Mitgliedsbetrieben. Im Sinne der genossenschaftlichen Gemeinschaft unterstützen wir unsere Mitglieder mit einem zentralen Einkauf sowie einem breiten Produktsortiment mit unseren erfolgreichen Exklusivmarken BULLS und PEGASUS. Der genossenschaftliche Gemeinschaftsgedanke steht für uns an erster Stelle, so möchten wir in Form innovativer Produkte und Dienstleistungen stets einen Schritt vorausdenken und arbeiten schon heute an der Mobilität und Sicherheit von morgen.
Unsere zentrale Verwaltung befindet sich an unserem Standort in Köln-Bilderstöckchen. Von dort werden aus unserem Zentrallager für Europa außerdem die Waren und Bestellung an unsere Mitgliedsbetriebe versendet.
Wir sind stets offen für engagierte und fahrradbegeisterte Bewerbende - in Voll- oder Teilzeit und für Aushilfen. Ausgebildete Fachkräfte suchen wir ebenso wie wissbegierige Quereinsteiger:innen oder Ausbildungssuchende. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten, daher liegt der Fokus auf einem aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
ZEG Recruiting
Weitere Informationen auf unserer Website: https://www.zeg.de/
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