Job Description

whether m, f or d does not matter. The main thing is that you bring passion! Darauf kannst du dich freuen


?30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten

?Regelmäßiges Arbeiten aus dem HO

?? Bis zu 4 Wochen im Jahr Work & Travel Events

??20% bAV Zuschuss ??Jobrad ??Fitness??Günstiges Deutschlandticket

??Wertschätzendes Miteinander Vielfalt & Offenheit
Vorabinformationen


Als Unterstützung für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Elternzeitvertretung für die Position als HR-Managerder Betreuungsbereiche Logistik und Retourenabwicklung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 28h/Woche). Die Tätigkeit erfolgt größtenteils aus dem Homeoffice heraus, eine Präsenz im Büro am Standort Laatzen an mindestens 1-2 Tagen pro Woche ist jedoch notwendig. Das ist deine Rolle in unserem Team

#Beratung:

Gemeinsam im HR-Team giltst du als Ansprechpartner für Abteilungsleiter und Mitarbeitende eines oder mehrerer Betreuungsbereiche und betreust sie generalistisch bei allen HR-relevanten Themen von der Stellenbesetzung, über vertrags- und arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zum Austritt.

#Recruiting:

Unterstütze deinen Fachbereich auf der Suche nach perfekten Kandidaten. Nutze verschiedene Kanäle und gehe auf die aktive Suche nach neuen Mitarbeitenden. Das Screening und die Vorauswahl von Bewerbungen gehören dabei ebenso dazu wie die Koordination von und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.

#Administration:

Allgemeine administrative Tätigkeiten, wie die Erstellungen von Verträgen, Änderungs- und Zusatzvereinbarungen oder Bescheinigungen und organisatorische Tätigkeiten gehören ebenfalls zu deinen abwechslungsreichen Aufgaben.

#HR-Prozesse:

Du stellst die personalrelevanten Abläufe innerhalb deines Betreuungsbereichs sicher, u.a. Bewerbungsprozess, Onboarding, Azubi-Betreuung, Feedbackrunden, Offboarding und Abstimmungen mit der Personalentwicklung.

#HR-Projekte:

Du wirkst an spannenden HR-Projekten rund um die Themen Personalmarketing, Eventplanung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Digitalisierung u.v.m. mit.

#Freiräume:

Nutze kreative Freiräume und profitiere von kurzen Entscheidungswegen.

#Perspektiven:

Übernimm von Anfang an Verantwortung und nutze die Entwicklungsmöglichkeiten in einem Wachstumsunternehmen.

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