Job Description

Als Fachhändler für dentale Produkte mit abgestimmten Dienstleistungen beraten wir unsere Kunden nicht nur bei der Auswahl von Produkten namhafter Hersteller, sondern gewährleisten darüber hinaus ein fundiertes Know-how in allen Fragen rund um den Dentalbedarf. Unser Augenmerk liegt auf dem bewussten und nachhaltigen Einsatz von Energie, Roh- und Hilfsstoffen sowie von Fachhandelsprodukten. Das gilt für den Bereich Entwicklung ebenso wie für die Einrichtung und technische Umsetzung in Praxis und Labor. An 43 Standorten in fünf Ländern sind über 500 Mitarbeiter*innen täglich im Einsatz.

Wir bieten Ihnen

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Unsere Unternehmenskultur:


Eine spannende, internationale Position mit großem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und eine gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team Die Vorteile einer Mittelstandsstruktur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Einen sicheren, zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsplatz in der vom Wachstum geprägten Medizinbranche

Ihre Aufgaben

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Ihr Arbeitsalltag:

Führung und Entwicklung:

Fachliche Verantwortung für die lokalen Personalleitungen in der europäischen Matrix-Organisation

Strukturen Schaffen und Optimieren:

HR-seitige Begleitung und Umsetzung von Organisationsentwicklungen, Integrationsprozessen und länderübergreifenden Projekten, insb. die Einführung eines zentralen Personalmanagement-Systems

Governance:

Entwicklung von HR-Richtlinien, Steuerung, sowie Umsetzung einer einheitlichen HR-Strategie für Europa – in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalleitungen - zur Sicherstellung einer konsistenten Umsetzung über alle Länder und Standorte hinweg

Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung:

Entwicklung und Unterstützung von Prozessen und Programmen in Bezug auf Talent Management, Leadership Development, Employer Branding, Compensation & Benefits, etc.

Zahlen im Blick:

Aufbau und Weiterentwicklung eines europaweiten HR-Controllings (KPIs, Benchmarking, HR-Dashboards) sowie Erstellung regelmäßiger HR-Reports und Entscheidungsgrundlagen für die europäische Geschäftsführung

Talente gewinnen:

Steuerung des gesamthaften Recruiting-Prozesses und Ausrollen nach Länderspezifika, Umsetzung des Recruiting auf Holding-Eben

Compliance:

Monitoring der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie der HR-Governance in Europa durch z.B. Koordination und Sicherstellung der Payroll-Prozesse, Betriebsprüfungen, Zeiterfassung und anderen regulatorischen Anforderungen in den verschiedenen Organisationen und Ländern

Ihr Profil

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Das sollten Sie mitbringen:


Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Human Resources Management oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Führungserfahrung in einer strategischen HR-Funktion innerhalb eines internationalen Unternehmens, PE-Erfahrung von Vorteil Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Führungskompetenz sowie strategisches Denken und Umsetzungsstärke Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Hohe Prozessorientierung, ausgeprägte strategische Denkweise sowie Umsetzungsstärke und eine lösungsorientierte Ausrichtung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft innerhalb Europas




Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen. Eigenverantwortung, Flexibilität und Kreativität sind Eigenschaften, welche Sie bei uns voranbringen.

Kontakt

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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit der Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

dental bauer GmbH

Ernst-Simon-Straße 12

72072 Tübingen