Job Description

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Einstiegslevel

Berufserfahrene:r#

Bereich

IT#

Standort

Stuttgart|Köln|München#

Anstellungsart

Vollzeit#

Unternehmensgruppe

Drees & Sommer#

Startdatum

nach Vereinbarung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team

Corporate Process Technologies

in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf

SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting

. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung – an unseren Standorten in

Stuttgart, München

oder

Köln!

IHRE AUFGABEN

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Betreuen und Weiterentwickeln der SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting Mitgestalten globaler und anspruchsvoller Prozesse wie der jährlichen Vergütungs- und Prämienrunde sowie Personalplanung und -kostenplanung Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Reporting-Landschaft, insb. Story Reporting und Query Manager Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse Technische Betreuung unterschiedlichster Integrationen und Schnittstellen Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations Aufnahme und Prüfen neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur Koordinieren und Steuern von externen Dienstleistern

IHR PROFIL

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Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

IHRE VORTEILE

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Zur Sicherstellung Ihrer

Work-Life-Balance

bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


Ihre

berufliche und persönliche Entwicklung

fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy


Ihre

Gesundheit

unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass


Eine

nachhaltige Mobilität

fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)


Zusätzliche

attraktive Angebote

mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung


Zur

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse