Job Description

Wir sind ein kleines, engagiertes HR-Team und verantworten zu zweit alle operativen und strategischen Themen der Personalarbeit für rund

170 Mitarbeiter/innen

.
Jetzt möchten wir unser Team um eine/n dritte/n Kolleg/in erweitern – jemanden, der Lust hat,

Personalprozesse aktiv mitzugestalten

, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem modernen HR-Umfeld weiterzuentwickeln.

Die Aufgaben

Sie arbeiten generalistisch, mit klaren Schwerpunkten:

Unterstützung in der Entgeltabrechnung

inkl. Übernahme im Vertretungsfall

Key User Rolle für unsere HR-Systeme

(DATEV, GFOS, REXX): Datenpflege, Optimierungen, Systembetreuung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden bei Fragen

Personaladministration von A bis Z

: On- & Offboarding, Bewerbermanagement, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsunterlagen

Organisation von Schulungen, Trainings & Veranstaltungen

Mitarbeit in HR-Projekten

Weitere Aufgaben je nach

Interesse, Erfahrung und Stärken

Ihr Profil

Kaufmännische Ausbildung

mit HR-Zusatzqualifikation (z.B. IHK Personalfachkaufmann/frau)

3–5 Jahre Erfahrung

in einer generalistischen HR-Rolle (gern auch als Wiedereinstieg, z. B. nach der Elternzeit) Praxiserfahrung in der

Entgeltabrechnung

inkl.

guter Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Grundkenntnisse im Arbeitsrecht

inkl. BetrVG – Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ein Plus Sehr gute Selbstorganisation,

Zuverlässigkeit

und ein strukturierter Arbeitsstil

Flexibilität

und Offenheit für die vielfältigen Aufgaben moderner Personalarbeit Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und pragmatischen Lösungen

Was uns wichtig ist

Ob als

Junior mit erster Erfahrung

oder als

erfahrene Fachkraft

: entscheidend ist für uns, dass Sie fachlich und menschlich gut zu uns passen.

Das bieten wir

30 Stunden/Woche

, verteilt auf

4 oder 5 Tage

1–2 Tage Homeoffice

pro Woche möglich Ein

kleines, kollegiales HR-Team

mit kurzen Wegen und echter Zusammenarbeit Viel

Gestaltungsspielraum

und Einblick in alle HR-Themen Flexible Arbeitszeiten –

Flexibilität im Vertretungsfall

setzen wir voraus Ein wertschätzendes Umfeld mit Bodenhaftung und Entwicklungsmöglichkeiten

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung. Erste Fragen können wir gerne telefonisch oder per Mail klären.

Mehr über uns finden Sie hier:

https://karriere.sames.com

. Hier können Sie uns auch direkt Ihre Unterlagen zukommen lassen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 3.000,00€ - 4.000,00€ pro Monat

Erwartete Arbeitsstunden: 30 pro Woche

Leistungen:

Betriebliche Weiterbildung Empfehlungsprogramm Essenszuschuss Firmenevents Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz
Berufserfahrung:

HR-Bereich: 3 Jahre (Erforderlich)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 50374 Erftstadt