Job Description

Gönn dir… eine neue Karriere bei A-ROSA!

Womit wir Dich an Land ziehen

Du bist mehr als nur ein Teammitglied – Du bist Teil unserer Gemeinschaft! Damit du dich bei uns rundum wohlfühlst, bieten wir dir ein Arbeitsumfeld mit unschlagbaren Vorteilen:



Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach Qualifikation Reisevergünstigungen für unsere erstklassigen Resorts und Hotels Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten Diensttausch- und Unterstützungsprämien - für extra Engagement gibt`s bei uns auch extra Anerkennung Jubiläumsprämien schon ab dem 1. Jahr deiner Betriebszugehörigkeit Unser Weiterempfehlungsprogramm belohnt dich mit bis zu 1.000 € pro Empfehlung Betriebliche Altersvorsorge, damit du für alle Lebenslagen abgesichert bist Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote für alle Lebenslagen mit voiio Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Seminare bei der Deutschen Hotelakademie Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe (Deutschland, Österreich, Italien) Corporate Benefits: Rabatte bei über 1.500 Anbietern hochwertiger Produkte und Dienstleistungen Kostenlose Mitarbeitendenkleidung - Bereitstellung und Reinigung inklusive Eine eigene Mitarbeiterkantine Bereistellung einer kostengünstigen Wohnung Wir sind stolze Mitglieder der Charta der Vielfalt - bei uns zählt Persönlichkeit, nicht Herkunft oder Lebenslauf
Hier kannst du glänzen



Du kümmerst dich um sämtliche Abläufe im Bereich Personaladministration in Zusammenarbeit mit der DSR Hotel Holding oder den entsprechenden Dienstleistern Du verwaltest und kontrollierst die Dienstpläne im Hotel mit dem vorhandenen System Du kontrollierst die Arbeitszeiten des gesamten Hotels unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen Neue Kollegen? Du übernimmst das Bewerbermanagement sowie die Planung und Koordination des Onboardings mit den jeweiligen Bereichen Du stattest Mitarbeiter mit der Mitarbeiterkleidung aus Ein Mitarbeiter tritt aus? – Du bereitest und führst das komplette Offboarding durch
Was dich auszeichnet



Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement idealerweise aus der Hotellerie oder anderen Industrien Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement und / oder eine betriebswirtschaftliche Fortbildung ist von Vorteil Kommunikationsstärke, Teamgeist und absolute Diskretion Herausragende organisatorische Fähigkeiten, einen strukturierten Arbeitsstil sowie einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten * Die Fähigkeit, flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren