Job Description

müller meirer zählt im fashionbereich zu den führenden spezialisten für lederwaren. bei uns vereinen sich erfolgsmarken mit profil: gerry weber, joop!, strellson und bogner, sowie die eigenmarke maître. unser produktsortiment reicht von schuhen in vielen variationen über kleinlederwaren, taschen und rücksäcke bis hin zu reisegepäck.

du wunderst die über die fehlende groß- und kleinschreibung? wir sind minimalisten und stolz darauf - getreu dem motto: "warum zwei alphabete, wenn eins dasselbe erreicht? warum großschreiben, wenn man nicht groß sprechen kann?" [herbert bayer]

was dich erwartet

bei müller meirer bist du für unsere mitarbeitenden vom ersten kennenlernen bis zum letzten arbeitstag da. als hr generalist [m|w|d] bist du ansprechpartner:in für alle personalrelevanten themen, steuerst eigenverantwortlich den employee-life-cycle und unterstützt sowohl im recruiting als auch in sämtlichen administrativen und arbeitsrechtlichen fragestellungen. du möchtest verantwortung übernehmen, hr aktiv mitgestalten und dich sowohl operativ als auch strategisch weiterentwickeln? dann bist du bei uns genau richtig.

deine aufgaben:

du betreust unsere mitarbeitenden über den gesamten employee-life-cycle und bist zentrale anlaufstelle für alle personal- und arbeitsrechtlichen fragestellungen. du planst, steuerst und führst rekrutierungsprozesse von der stellenausschreibung bis zum onboarding eigenständig durch. du übernimmst administrative aufgaben wie die erstellung von verträgen, bescheinigungen und zeugnissen sowie die pflege der digitalen personalakten. du koordinierst maßnahmen rund um arbeits- und gesundheitsschutz und sorgst für die einhaltung relevanter vorgaben. du wirkst aktiv an aufgaben und projekten in operativen und strategischen hr-themen mit. du unterstützt bei payroll-themen und bringst idealerweise erste kenntnisse im bereich entgeltabrechnung mit.

was du mitbringst

dein profil:

du hast ein abgeschlossenes studium mit schwerpunkt human resources oder eine vergleichbare kaufmännische ausbildung, z. b. personalkaufmann|-frau. du bringst relevante erfahrung in der operativen personalarbeit mit, idealerweise im handels- oder dienstleistungsumfeld. du bist dienstleistungsorientiert, kommunikationsstark und arbeitest gerne mit menschen. du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit hohem qualitätsanspruch. du gehst sicher mit ms office um, erfahrung mit der hr software personio ist ein plus. kenntnisse in payroll bzw. zusammenarbeit mit lohnabrechnungspartnern sind ein vorteil.

warum wir?

eine vielseitige rolle im hr-team, in der du viel gestalten kannst. du arbeitest eng mit führungskräften und mitarbeitenden zusammen, übernimmst verantwortung und entwickelst unsere hr-prozesse aktiv weiter. dich erwarten kurze entscheidungswege, ein wertschätzendes miteinander und die möglichkeit, persönlich und fachlich zu wachsen.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 55606 Kirn