Job Description

Fachabteilung:

Personalmanagement


Unternehmen: Klinikum Nürnberg Standort: Klinikum Nürnberg | Campus Nord
Arbeitszeitmodell: Vollzeit / unbefristet Zeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit von morgen – am Puls der Gesundheitsversorgung: Werden Sie HR Business Partner/in (m/w/d) im Klinikum Nürnberg und beraten Sie unsere Führungskräfte strategisch, lösungsorientiert und mit einem feinen Gespür für Menschen und Prozesse – in einem Umfeld, das Wert auf Zusammenarbeit, Entwicklung und Sinn legt.


Die Position ist zunächst befristet auf zwei Jahre als Elternzeitvertretung.


Stellenprofil

Alles auf einen Blick

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Das sind Ihre Aufgaben:
Umfassende Beratung und Begleitung von Führungskräften zu personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung unternehmerischer, budgetrelevanter und strategischer Aspekte und Vorgaben Unterstützung der Kliniken/Institute/Bereiche in der Personalplanung sowie Beratung zu Eingruppierungsfragen, auch unter dem Aspekt der Personalgewinnung und –bindung Durchführung regelmäßiger Austauschtermine vor Ort mit den zu betreuenden Bereichen (Campus Nord und Süd) Bearbeitung arbeitsrechtlicher Disziplinarangelegenheiten unter Beachtung einschlägiger arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen Erstellung von Auswertungen für die zu betreuenden Bereiche und Ableitung daraus resultierender Maßnahmen / Empfehlungen Enge Zusammenarbeit mit den HR Service Partnern sowie an den Schnittstellen innerhalb der Personalabteilung Mitarbeit und Unterstützung in definierten HR-Projekten

Ihre Vorteile:
38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr) Eingruppierung nach E10 TVöD-K Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder

Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) mit betriebswirtschaftlich/rechtlich geprägter Ausrichtung (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann (IHK) Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position (z. B. HR Business Partner, Personalreferent, Personalgeneralist) inkl. Kenntnis der HR Prozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse inkl. Erfahrung in der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen, idealerweise tarif- und sozialrechtliche Kenntnisse Ausgezeichnete Fähigkeiten in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen sowie Praxiserfahrung in der Moderation/Präsentation Teamgeist und Organisationstalent Verständnis für wirtschaftliche, strukturelle und prozessuale Zusammenhänge

Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.

Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Schrödel unter Telefon 0911/398-3078 gerne zur Verfügung.

Fragen zur Stelle?

Ihr Kontakt

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Anna Bandert

Personalmanagement

Tel: +49 911 398 7435



g
Einfach mehr für Sie drin

Benefits für Beschäftigte

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1
Flexible Arbeitszeitmodelle
2
Fort- und Weiterbildung
3
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
4
Betriebliche Altersvorsorge
5
Fahrradleasing
+
Noch mehr Benefits
Sehen Sie sich alle unsere Benefits für Mitarbeitende im Detail an.